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日産自動車(株)【7201】の掲示板 2019/12/03〜2019/12/11
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>>182
まあ、そうかもしれないけど。
会社ではないけどさ。
その定義を組織経営に当てはめる、日本の公務員は優良経営という事になるけど。
リストラなどの人件費削減はしない、不正は表にでにくい、安定している、良いサービスもある。
しかし、財源は税金で無限と。
私は必要ならリストラもすべきだと思う。
リコールは当然ながらでるものだし、役員も人だ不正はする。
すぐに見つけて追い出すのも必要。
優良企業の人が全員、善人でミスをしない事はないと思う。
ミスして傾いても回復できる。
それが優良企業ではないか？
dar*****
>>106
優良企業の明確な定義がないので、何を持ってとするかは人にもよりますね。
私の考えですが、年収、福利厚生、有給休暇等が恵まれていることは、優良企業というよりホワイト企業というべきでしょうか。
勿論、優良企業はホワイト企業である傾向はありますが、必ずしもそうだとは限りません。
私が考える優良企業は、強固な財務基盤があり、安定性、高付加価値製品を生み出せる優れたビジネスモデルや技術力などを有する企業だと思います。
2022年までに社員の10分の1もの社員をリストラしたり、リコールや役員の不正などがあると、優良企業とは言い難いのかなと私は思います。
ただ、残れる社員にとっては待遇はかなり良いと思うので、働きやすいホワイト企業なのは間違いないと思いますが。