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No.452
Re:ユニチカも 50年前は超有名会…
2020/01/14 23:21
同意します。
日本は開発者・技術者は有能なのに、経営者は無能が多いと聞きますね。
この会社もその一つなんではないかと思ってます。
トップシェアの製品を持ってたり、ある程度の高度な技術力はあるのは確かだと思うので、全員がとは言いませんが、開発者・技術者は有能だと思います。
ただ、ここの経営陣がそれを存分に活かし切れていないのが現状でしょう。
いくら優秀な層がいても、トップが頼りないと崩れてひまうのですね。 -
No.412
Re:永らくの含み損フォルダーです。…
2019/12/13 12:31
確かに、技術力や製品は良いのに、それを存分に活かせていない経営体質なんですかね。
昔ながらの習慣から脱げ出せていないような気がします。 -
No.597
Re:アホ経営者、アホ社員じゃどうに…
2019/12/07 01:58
潰れることはないでしょうね。
ホワイト企業は経営危機になっても、何だかんだ復活しますからね。 -
No.182
Re:日産が優良企業でなければ、他の…
2019/12/03 22:49
優良企業の明確な定義がないので、何を持ってとするかは人にもよりますね。
私の考えですが、年収、福利厚生、有給休暇等が恵まれていることは、優良企業というよりホワイト企業というべきでしょうか。
勿論、優良企業はホワイト企業である傾向はありますが、必ずしもそうだとは限りません。
私が考える優良企業は、強固な財務基盤があり、安定性、高付加価値製品を生み出せる優れたビジネスモデルや技術力などを有する企業だと思います。
2022年までに社員の10分の1もの社員をリストラしたり、リコールや役員の不正などがあると、優良企業とは言い難いのかなと私は思います。
ただ、残れる社員にとっては待遇はかなり良いと思うので、働きやすいホワイト企業なのは間違いないと思いますが。 -
No.367
有利子負債も1009億 まだ…
2019/11/26 18:19
有利子負債も1009億
まだまだあるけど、5年前は1600億くらいあったから、結構頑張った方なんちゃう? -
No.1334
Re:業績悪化に株主には無配で負担か…
2019/11/14 23:47
人件費削減したら、それこそ社員のモチベーション下がって業績悪化、更に株価も下がりますよ。
社員のモチベーションの低下と人材流出を防ぐことが業績回復の第一歩ですよ。 -
No.1298
満額回答してるからまともな会社…
2019/11/14 20:06
満額回答してるからまともな会社でしょう。
人材流出やモチベーションの低下を防ぐためには当然。
ダメな会社は業績悪くなるとすぐ人件費カットする -
No.1275
Re:時期的に日産社員のボーナスが気…
2019/11/14 18:26
あとは、日産は組合が強いので業績不振でも年6ヶ月弱は出るらしいですね。
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No.1273
Re:時期的に日産社員のボーナスが気…
2019/11/14 18:10
今年の冬のボーナスは自動車業界は増加してるらしいです。
完全な予想ですが、去年と変わらないかほんの少しだけ下がってるくらいじゃないですかね?
人件費確保のために減配したのかも知れないですし
再び新しい繊維を開発したようで…
2020/07/27 17:42
再び新しい繊維を開発したようですね。
https://www.unitika.co.jp/news/fiber/byestin.html?referrer=topnews&category=fiber