(株)夢真ホールディングス【2362】の掲示板 〜2015/04/08

昨日、ラジオ日経主催のIRセミナーに行って来ました。
夢真の質疑応答は挙手が途切れず、時間切れ打ち切りのような感じになりました。
夢真目当ての個人投資家も多かったようで、夢真が終わったら帰る人がたくさんいました。

基本的には既報の通り、業界の人手不足の波に乗って、増収増益増配採用拡大単価向上イケイケドンドン♪という内容でした（笑）

とりあえず参考になりそうな情報を。

■採用活動近況
1月は約150人採用
2月も約150人採用見込み
3月も約150人くらいになりそうな進捗具合

1～3月採用計画数405人を上回るのは確実になっているとのことです！
10～12月の計画未達分は取り返せそうですね。

さらに、4月の新卒入社数が約300人確定済みなので、中途も合わせれば4～6月採用計画数455人も達成は問題ないだろうとのことです。4月から5月にかけては中途採用も活発な時期なので、大幅上振れもありえますね。

■定着率改善について
給与の見直しや個別面談の実施などで不満をくみ取ったりやる気を引き出すことで定着率は改善されてきているようです。
また、3か月とか半年程度で辞めてしまう（今時の）若者が多いため、先輩社員によるフォロー体制を取ることで改善されているそうですが、無断欠勤したまま失踪状態になる若者も多いようで、佐藤取締役の苦笑いの顔が『どうしようもない若者は無理に引き止める必要はないでしょ』とおっしゃっているかのようで、会場からは同調するような笑いが起きました（笑）

定着率改善はもちろん大事ですが、やる気のある社員をしっかり育てて単価を上げる方が短期的には効率よく増収増益につながるってことでしょうかね。

■株主還元について
株主還元は配当のみで考えており、自社株買いは考えていない。ただし、株価が急落するような場面では、自社株買いをする可能性はあるそうです。

新人の割合が減って、2年目以上の社員の割合が順調に増えているため、単価アップによる売上増加・利益率向上が非常に順調のようなので、強い上昇傾向が続きそうです。
買い増し・ホールドで間違いないと思います！