阪急阪神ホールディングス(株)【9042】の掲示板 2023/12/15〜2024/03/21

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そんな甘い対策では全然よくならない全くダメと思う。「風通しの良い」→親にでも部外漏らし禁止だったところができるはずが無い。「生活できる給料を払う」→給料以前の問題。まともな生活できてなかった団体。「団体の名前変更」→実体はそのままで良いことになってしまう。まずはいじめパワハラ思想が最悪の完全悪であることを認め、謝罪し、全面否定し言葉にして、それを大きな岩石に刻み、玄関に設置し、毎日唱える。もちろんいたるところに掲げる。時間外勤務できないように完全ロックし入出管理し、ハード的にロックし、監視カメラを設置、外部に報告し、定期的に外部の査察を受ける、あらゆる記録を改竄できないようにする。亡くなった方の命日には必ず関係者全員でお墓に謝りに行き、同時に全社点検する。などなど他にも。