9064 - ヤマトホールディングス(株) 2020/01/24〜

アマゾンが自前配送を始めちゃったから、
ヤマトは「人手不足」どころか、「人余り」になっちゃうんじゃないの？

話題のヤマトは液体のりかwww

来週から影で管理職の人事が動き出すぞ
課長さんたちはゴマを擦りまくって生き残れるか
それとも新会社に左遷か
飲み会は必ず出席してアピールしよう
能力よりゴマスリが大切でつ

地合いに亀裂が　耐えられるかいな

委託化した佐川と、自社化したヤマト、
どちらが生き残るのか？

ヤマト運輸、軽貨物・委託切りの全て！
https://youtu.be/-EHjPcsn-Bs?t=1

そういえば・・
SDさんたちは
マスク着用して仕事してる？

マスクしてないとヤバイんちゃう？？

こんだけ大風呂敷ひろげちゃったらB2クラウドパンクさせられないね！がんばれー（笑）

成り貝でいいじゃろう(^^♪

結果は株価で確認しろよ
馬鹿がうんちく垂れ流しか？

世間じゃブラックの陰口を叩かれ放題だぜ❗❗
アホとちがうか？
馬鹿は馬鹿役員同士で励まし遭えよ
迷惑な奴だ❗
アホ

自分の仕事にプライド持ってるのは素晴らしいことだけどさ、それが本当にお客さんが求めてるか、他の技術や他の職業に置き換えられないか、とか色々考えた方がいいんじゃない?

普通に荷物受け取るだけならドライバーと顔合わせるなんて10秒ぐらいなのに、高級料亭並みの接客はいるだろうか。道路事情や在宅時間の把握なんてAIに置き換えられるのではないか。トラックの運転技術はSDに限らず他社のドライバーにもあるんじゃないか。クレーム対応ならどの職業にあるのではないか。

AIが導入されると求められる能力・人材は変わるじゃないか。

デリバリープロバイダーに宅配業務を侵食されている状況で、デリバリープロバイダー以上の待遇を要求出来るんだろうか。

他人は否定するけど、他人に否定されたくないのは子どもじゃないか。

勝手に関係者・裏アカ認定してると精神疑われるんじゃないか。

社員の離職率が高そうだ
賃金と釣り合わない業務内容だからだよね
縁あって入社しても、夢破れ幻滅し退職し、嫌な思いしか残らないヤマト運輸。で、残りの何%が定年退職まで在籍してるのかな？
家族を養い幸せな人生を送るだけの報酬を保証出来ない「懐事情」があるにしても、今の経営は人の道から外れてる。優秀な人材は愛想つかして去りなかなか集まらない。小手先でかわすピンハネ独りよがり経営はもう通じないと肝に命じたんじゃないか？話題性だけのガラクタ・デジタル投資よりも、たまには例えば４月からの給与を(役員を省く)全社員一律１０%あげるってブレインストーミングやってみろよ❗緊急性があるから夢物語じゃやってられんぞ❗❗お前ら夢物語ばっかりだから…

過剰サービスを提供したのがヤマトで、
その過剰サービスが自らの首を絞めてしまっている現状。

ヤマトってドMなのか？ｗｗｗｗ

送料無料問題が良い方向に傾けば自然に

ところで配送用トラックの年一車検やメンテナンスはドライバーの自己負担なのか？

厚生年金・有給休暇やら、さまざま恩恵を受けているのに相変わらず愚痴スゲーなwww

よっぽどクソ経営なんだな。
最高顧問にホリエモンでも抜擢したらどぉだ。

楽天エキスプレスもまだ全国カバー率40%くらいか。まだ脅威ではないな。

2、3年後この会社がどうなっていようが知らん。その前に利確するわ。

今年の人事異動は波乱が起きそう。
必要ない人間は新会社へ
必要ある人間は現状維持
子会社の営業課長以上は降格
さらに給料が下がるのか。
表は新会社設立、投資しまっせー
裏は役職の減俸と必要ない社員のリストラ

>>25

お客さんの在宅時間なんて一月もすれば簡単に把握出来ます。
ベテランの方が効率が良いって事はないと思いますよ。
配達するだけなら要領のいい新人なら一月も有れば覚えますね。

ヤマトの常識は世間の非常識。

井の中の蛙、
ではなく・・・
井の中の黒ネコｗｗｗｗ

>>35

ヤマトHD関係者って卑怯ですね～
必ず“そうじゃない”って言う。
匿名をいいことにキミはまたお○カなことをドヤ顔で 笑。

免許ってのはいきなり取れるものじゃないよね。
最低限の経験を認められた者に与えられる最低限の許認可。そこからあとはそれを所持する者次第。
経験を積むことで熟練度が上がるんだよ。それ見て人は感動するんだろが。
8ネコ導入したら生産性下がって事故が増えただろ。その時点でヤマトのAIもうダメ。
キミが言ってるのは、未経験者がただニコニコして立ってて“接客力”　ってことだよ 笑。

実は株価が1%上がるとSGHDと逆転するのか?

クソの役にも立たない端末や見掛け倒しの設備を予実管理もなく導入してしてる役員。まるで中身のない「数値目標（笑）」ばっかりそれっぽく語ったり、つべこべ寄り合って話し合って会社を回してる気になってる管理職の方々。
確かに人工知能で補完どころかまるごとこと足りる気がする笑