(株)リプロセル【4978】の掲示板 2019/04/03〜2019/06/20

>>736

あ～あさんの言われることは過去の履歴からもよく理解できます。
ただ、町工場のたたき上げの優秀な技術をもった職人さんとはまた違った意味で、物理、化学、生物分野の「研究・開発」にはやる気や経験だけでなく、高度な学力と能力が必要とされるのは事実で、そう言う意味での、事務系ではない「優秀な人材」が不可欠です。
そういう社員に見合うような待遇も必要だし、そういう人材が望んで来るような、あ～あさんが言われるような魅力ある“社長をはじめとした幹部自身の 営業力”と“実態のある実績”と“確たる将来性”が不可欠でしょう。
ここには、応援団の評価だけでなく“客観的に社会が評価する”それらがまだまだ不十分という気がします。

>>736

追記)
商品群、開発された技術等から推し量るに、リプロの理系人材に対し、それほど低評価を与えることはできない。

むしろ、今現在、リプロにより必要とされるのは、開発されたものを売り込む力ーー例えば、それこそ 山中さん をもっと味方につけるなどwーー要するに、人脈創造等を含んだ 営業力 だろう。ひ弱な、脆弱なものではない、ダイナミックな、創造的営業！ 社長はじめ幹部連のより一層の力！

>>736

それにしても ステムカイマル の進展はどうなってる！？
病院決定、治験開始 はまだか！？
これも遅延が過ぎるということになると、まさに広い意味での 営業 の問題。