投稿一覧に戻る (株)リプロセル【4978】の掲示板 2019/04/03〜2019/06/20 738 syu***** 2019年5月29日 06:45 >>736 あ~あさんの言われることは過去の履歴からもよく理解できます。 ただ、町工場のたたき上げの優秀な技術をもった職人さんとはまた違った意味で、物理、化学、生物分野の「研究・開発」にはやる気や経験だけでなく、高度な学力と能力が必要とされるのは事実で、そう言う意味での、事務系ではない「優秀な人材」が不可欠です。 そういう社員に見合うような待遇も必要だし、そういう人材が望んで来るような、あ~あさんが言われるような魅力ある“社長をはじめとした幹部自身の 営業力”と“実態のある実績”と“確たる将来性”が不可欠でしょう。 ここには、応援団の評価だけでなく“客観的に社会が評価する”それらがまだまだ不十分という気がします。 そう思う36 そう思わない13 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
syu***** 2019年5月29日 06:45
>>736
あ~あさんの言われることは過去の履歴からもよく理解できます。
ただ、町工場のたたき上げの優秀な技術をもった職人さんとはまた違った意味で、物理、化学、生物分野の「研究・開発」にはやる気や経験だけでなく、高度な学力と能力が必要とされるのは事実で、そう言う意味での、事務系ではない「優秀な人材」が不可欠です。
そういう社員に見合うような待遇も必要だし、そういう人材が望んで来るような、あ~あさんが言われるような魅力ある“社長をはじめとした幹部自身の 営業力”と“実態のある実績”と“確たる将来性”が不可欠でしょう。
ここには、応援団の評価だけでなく“客観的に社会が評価する”それらがまだまだ不十分という気がします。