9984 - ソフトバンクグループ(株) 2019/10/14〜

　大規模なリストラ＆規模縮小をするというのは大体次のようなイメージ
１．売上高が前年比で急減する恐れがある
２．収益性悪化により営業損失が発生する恐れがある
３．巨額のリストラ費用が特別損失として計上される恐れがある
４．新たな増資や借入金により運転資金を確保する必要が出てくる
５．支払利息の支払いが求められて利益率が悪化する可能性がある
６．規模縮小に関係して事業・店舗撤退費用がかさむ恐れがある
７．その他

やっと悪夢のような一日が終わったw
なんで日経平均がここまであげるのか
理由がわからないから苦しくて仕方なかった
是非とも激落ちして反撃したいところ

OYOYO〜〜今日もらしく無い！SBG株の弱さ脆さだなぁ

ビジョンファンド
まだまだ問題は山済みですね

ウーバーイーツで　どんぶりびっくり返ってても　もってくるらしい　やるなきさまと　無神経の極み

これから⬆へ行くのでしょうか。。
ここは分からないなぁ。。

明日全戻しはさすがにキツいぞ！笑

何で今日買ってしまったのだろう...。

SBGの経営方針を貫いた結果投資家の思惑通りになれば
取り合えずそれでいい。。。

ウーバーも従業員リストラの件ではおかしな状況になっている。成長鈍化、今回で3回目のリストラ断行。

①2019/10/15
ウーバー、３度目のリストラ断行…３５０人解雇へ

　米配車大手ウーバーが３度目のリストラを断行する。ウーバー側は今回の解雇が最後の人員削減の段階になると伝えた。

　１４日（現地時間）、ウォール・ストリート・ジャーナルなど海外メディアによると、ウーバーはこの日、３５０人を追加で人員削減する計画だと明らかにした。人員削減の対象はマーケティングや安全部門、車両・搭乗プラットフォーム部門、自律走行部門、食品配送サービスであるウーバーイーツなどだ。

②ブルームバーグ
ウーバーが従業員約400人削減へ－成長鈍化に迅速に対応
Eric Newcomer
2019年7月30日 7:35 JST
・人員削減はマーケティング部門に集中、同部門の約３分の１が対象
・急成長したが伸び悩んでいるという感覚がある－ＣＥＯ

　配車サービスの米ウーバー・テクノロジーズは29日、世界のマーケティング部門で従業員を３分の１削減すると発表した。最高経営責任者（ＣＥＯ）は事業の伸び悩み懸念への対応を図っている。

　ウーバーは約400人の従業員を解雇する。ダラ・コスロシャヒＣＥＯが同日、電子メールで従業員に通知した。

　ブルームバーグが閲覧した同メールによると、コスロシャヒＣＥＯは「当社は急成長したが、伸び悩んでいるという全般的な感覚がある。会社が大きくなるにつれてこうした状況が起きるのは自然だが、速やかに対処する必要があることだ」と指摘。「当社のチームの多くは大き過ぎて、作業の重複を招き、不透明な意思決定を助長しており、平凡な結果につながりかねない」と付け加えた。・・・

　思っていた以上に深刻のようですね。大規模リストラの話も出てきていますし。これからどんどん成長するはずの有望な会社が大人数のリストラのために出資者から巨額の資金を集めているというのはどうなのか。

①ブルームバーグ
ウィーワーク、ソフトバンクＧより銀行主導の支援望む－関係者
Davide Scigliuzzo、Michelle Davis、Gillian Tan、Sarah McBride
2019年10月15日 10:55 JST 更新日時 2019年10月15日 13:01 JST
・ＪＰモルガン、50億ドル規模の資金調達パッケージを投資家に打診
・利率15％の無担保債20億ドルが含まれる公算－有担保債や信用状も

　・・・ＪＰモルガンのバンカーらは、ウィーワーク向けデットファイナンスのパッケージについて投資家への条件打診を目立たないように行っているという。ウィーワークは11月末までに新たな資金を調達できなければ、資金繰りに行き詰まる恐れがある。・・・

②2019年10月8日 / 11:24
米ウィーワーク、リストラ資金確保へソフトバンクＧと交渉＝関係筋
Reuters Staff
［７日　ロイター］ - 共用オフィス「ウィーワーク」運営の米ウィーカンパニーは今週、大規模リストラを実施する資金の確保に向け、筆頭株主ソフトバンクグループ(9984.T)から１０億ドルの追加出資を取り付けるため同社と交渉している。事情に詳しい関係筋が明らかにした。・・・

>>1048

>言う方は全然辛くはないと思います。
>リストラするしかないだろう、と平然と言い切る経営者を見ると、経営者のつけを一般従業員が支払うのは当たり前、と言っているように思われてこいつら人間ではないと思う。


ウチの兄、自分より更に上の上司から、かなりの人数にリストラ勧告する役目を指示されたことがあったんだけど。。
言われる方も辛いけど、リストラを伝える方もかなり辛いと思うよ。

働く従業員側もその企業に取って、絶対必要な人材になるように努力する心掛けも大事なんじゃないかと思う。

>>1046

例の方は、ここの高値を全力買いして全資産やられて強制退場させられたそうですよ。
しかし、諦めきれず、連日、病的な投稿を繰りかえしているようです。
本当にお気の毒です。

>>1051

トランプに「あんたのやってる米中貿易摩擦のせい」と言うのか？

今日はこれぐらいの上げで
勘弁してやるは、、

まだまだ弱いね

買い煽り　バ○ト　リストラ　イナゴこないやないかと　怒られて

>>1048

孫はトランプと会って巨額投資と雇用創出を約束した。
今回のリストラは10倍成長させろと言って出資した孫にも責任があるはず。
リストラをどう思っているのか？

ファーストりてはグイグイ、SBGはズルズル。

最近感動した事。
・女子ゴルフ全英OP最終日１８ホールバーディーパット。
　入った瞬間、”あ！、入った。すげ～”
・ラグビー日本対スコットランド戦。
　まさかの4トライ。特に、ボール回して何とかパス。
　”こんなに日本は強かったんだ”

株価を下がれと願っている者には、スポーツの観戦・感動なんてないんだろうな。

>>1034

> 赤字だから、仕方の無いことかもしれませんが、リストラは言う方も言われる方も気の毒で辛いですね。

まともな経営者なら辛いでしょう。

リストラを言い渡されたことが一度あるけれど、いうう方はさも当然と言わんばかりに行ったし、困ったらとにかくリストラという風潮があるように感じられ、現代経営の常識になっている感が有るから、言う方は全然辛くはないと思います。
リストラするしかないだろう、と平然と言い切る経営者を見ると、経営者のつけを一般従業員が支払うのは当たり前、と言っているように思われてこいつら人間ではないと思う。