投稿一覧に戻る エムケー精工(株)【5906】の掲示板 2024/01/19〜 147 40代で早期退職済。配当金生活 11月9日 19:10 >>146 勿論優待廃止・増配も一つの選択肢ではあります。 しかし、数少ない「無料宿泊」優待制度でありユニークです。 ホテルの稼働率が低ければ、優待で宿泊されても経費増加はそれほど大きくないことでしょう。 そして、「半年以上」などの長期保有を条件にいれれば、優待にかかる費用も減りますし、また、長期保有する安定した個人株主を得ることもできます。 返信する そう思う11 そう思わない17 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
40代で早期退職済。配当金生活 11月9日 19:10
>>146
勿論優待廃止・増配も一つの選択肢ではあります。
しかし、数少ない「無料宿泊」優待制度でありユニークです。
ホテルの稼働率が低ければ、優待で宿泊されても経費増加はそれほど大きくないことでしょう。
そして、「半年以上」などの長期保有を条件にいれれば、優待にかかる費用も減りますし、また、長期保有する安定した個人株主を得ることもできます。