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(株)カイオム・バイオサイエンス【4583】の掲示板 2022/09/05〜2022/10/27
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>>944
全く同意見です。
個人のやる気を引き出す成果型報酬制度を取り入れている企業は増えています。
現在進行中の研究開発を成功させる自信があれば、現在の給料より成功時の報酬に期待するでしょう。
成功させる自信のない役員や研究者は、とっとと辞めてもらった方が良いと思います。
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kob*****
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>>939
特に管理職以上は責任を持つ意味でも業績連動にして欲しいですね。
実験で手を動かす研究員の給与なんて元々安いんですし、実際に研究開発の責任は管理職以上ですから。
あ、役員はもちろん全責任がありますね。