-
No.635
機関の動きから推測すると今回の…
2023/07/12 10:35
機関の動きから推測すると今回の増資は成功するように思います。
7月中または8月の決算発表で良い材料を出すと予想しています。 -
No.274
ニュースレターは既知の内容だか…
2023/07/02 08:57
ニュースレターは既知の内容だから、たとえ株価が上がっても機関が空売りを仕掛けるでしょう。
収益に直結するような良いIRを待つしかないです。 -
No.938
お知らせレベルのニュースリリー…
2023/06/16 00:16
お知らせレベルのニュースリリースなら出さないほうが良いです。
多くの人が「ワラントが来るかも」と思っている状況下で下手なIRは機関の空売りの餌食です。
導出等のデカいIRを待つしかないです。 -
No.59
以前カイオムに問合せを行ったと…
2023/05/01 12:51
以前カイオムに問合せを行ったときに「沈黙期間のため・・・」といわれたことがあります。
いわゆる「沈黙期間」とは、企業が、決算数値等の漏洩防止の目的から、決算発表前の一定期間を「決算関連情報のIR自粛期間」として社内ルールで定めるもの。具体的な沈黙期間の長さやその間の対応は企業によって差異がある。 -
No.603
会社が株を報酬として譲渡するた…
2023/04/20 22:04
会社が株を報酬として譲渡するため、譲渡された役員が金銭を払い込むことはありません。
従って報酬は230円×株数です。 -
No.600
報酬額は230円×株数で増減は…
2023/04/20 21:41
報酬額は230円×株数で増減はありません。
金銭の移動がないため、現時点の株価はあまり意味がありません。
譲渡制限が解除され株を売却した時の利益が実際の報酬です。 -
No.758
決算補足資料に黒字転換のイメー…
2023/02/23 18:35
決算補足資料に黒字転換のイメージが記載されたことは期待が持てます。
この中で「CBA-1205/CBA-1535/PCDCのいずれかの導出契約を想定」と書かれている点に注目しています。今まで小林社長は導出に関して「期待」と表現していました。
「期待」から「想定」の変化は導出の確度が高くなったことを意味していると思います。 -
No.13
CBA-1205臨床試験前半パ…
2023/02/11 23:51
CBA-1205臨床試験前半パートの学会発表を何故行わないのかが気になります。
導出交渉が順調に進んでいるため発表しないのか?臨床試験で厄介な課題が出てきてしまったため発表しないのか?
理由次第で上にも下にも大きく動きますから。 -
No.298
同感です。 まずは、CBA-…
2023/01/15 12:25
同感です。
まずは、CBA-1205臨床第1相試験前半パートの学会発表を早く行うよう要望しました。 -
No.201
ADCT社の J.P. Mor…
2023/01/10 09:23
ADCT社の J.P. Morgan Healthcare Conference 用の資料によると
ADCT-701は『Initiate Phase 1 in 2H 2023』
となっています。 -
No.573
CBA-1205のP1 前半パ…
2022/12/27 10:02
CBA-1205のP1 前半パートの学会発表を早く実施してもらいたいです。
CBA-1205の導出やADCT-701のIND申請に影響するでしょうから気になっています。 -
No.183
古参と新参の投資スタンスの違い…
2022/12/21 21:57
古参と新参の投資スタンスの違いでしょう。
前社長の時、システムの導出ゆえにリスクが少ないと言ってましたから。
現在はパイプラインの導出というハイリスクな戦略に転換したため、古参からすると裏切られた感があるのでしょう。
eue*****さんは、この業界にお詳しいとお見受けいたしましたのでお聞きします。
CBA-1205のP1 前半パートの論文発表がないのはどうしてでしょうか?
P1 前半パートの患者さん登録が終了してから1年が経ちます。時間かかり過ぎではないでしょうか?
この論文発表は、CBA-1205の導出やADCT-701のIND申請に影響するでしょうから気になっています。 -
No.54
TribodyやPCDC の発…
2022/11/02 10:10
TribodyやPCDC の発表データを見ると、もっと評価されても良いと思うのですが、過去の不適切な経営で信用を失っているため株価が上がらないのでしょう。
経営陣は現在の報酬をカットし成功報酬制にして、研究開発成功への自信と意気込みを見せてもらいたいです。 -
No.953
カイオムは上場してから10年以…
2022/10/24 23:09
カイオムは上場してから10年以上経っていて、決めたこと、約束したことを守っていない。今の株価はそれらが映し出された結果です。
高い金で優秀な人材を集めたところで、直ぐに辞めてしまうでしょう。
そもそもベンチャー企業が人材を金で釣ろうというのは無理なはなし。
資金豊富な大企業にはとてもかなわない。
ベンチャー企業をみていると、高い志、高い責任感を持った人が多く集まった企業が成功しているように思います。 -
No.949
全く同意見です。 個人のやる…
2022/10/24 15:26
全く同意見です。
個人のやる気を引き出す成果型報酬制度を取り入れている企業は増えています。
現在進行中の研究開発を成功させる自信があれば、現在の給料より成功時の報酬に期待するでしょう。
成功させる自信のない役員や研究者は、とっとと辞めてもらった方が良いと思います。 -
No.708
Henlius社でのLIV-2…
2022/09/28 23:10
Henlius社でのLIV-2008は2022年の前半にCMC開発となってましたが、残念ながら遅れているようです。
ADCT‐701に至っては2019年IND申請の予定が未だに達成されていません。 -
No.697
個人投資家説明会で、今後も市場…
2022/09/28 15:47
個人投資家説明会で、今後も市場から資金調達するって言ってたからそうなると思います。
機関はそれで安心して空売りをしているのでしょう!
ここの社長ってバ〇なの?
第19回・第20回新株予約権に…
2023/07/15 13:38
第19回・第20回新株予約権による資金調達の補足説明の4ページ「資金調達スキーム」は相当な自信の表れでしょう。
慎重な小林社長が前社長でさえ触れることがなかった株価推移をイメージ表示したのですから。