投稿一覧に戻る
日清紡ホールディングス(株)【3105】の掲示板 2019/05/10〜2019/12/03
-
>>193
文意を捉えていない私の誤解かもしれませんが、これは?マークです。
桜田氏リアルタイム時代は私は年少で後から得た印象ですが、彼は「仲良し団体」を嫌い「闘う経営者」の筆頭だったのでは?
もし、現在の日清紡HDが「社長以下社員は家族的な共同体である」的風土であるとすると将来はないと思います。
「会社は自律した個人の協働体」であるべきで、経営者も社員も馴れ合いや忖度を排し成長を目指して互いに闘うべきと思います。
Stockboy 2019年6月23日 13:35
>>192
桜田武の人と哲学(日経連広報部)より。
日清紡は堅実経営で知られます。多くの企業は平成不況の時、社名を変える運命になりましたが、日清紡は社名を変えず今日に至っています。
会社は公器であり、社長以下社員は家族的な共同体である事、を強調します。労使の交渉も社員の実地教育とみなします。だから会社の状況を開示はするが、それに対して労組も会社のために協力するべきである、という態度をとります。そういう社長の影響かどうかは知りませんが、日清紡から、総評と対立する労使協調主義の同盟の指導者滝田実が出ています