6740 - (株)ジャパンディスプレイ 2019/07/17〜

失敗したっていいじゃないか人間だもの
　　　　　　　　　せんだ　みつを

>>451

多分、この会社は民間企業としての意識がほぼ皆無なんだろうね。
赤字を垂れ流しても、国含めて誰かが助けてくれる、潰れないと社長以下みんなが
思っている、昔でいう「親方日の丸」会社と勘違いしているのだろう。
でなければ、毎月の高額給与だけでも驚くのに、赤字でも賞与を支給する。
社長は社員も生活が・・・と言うがそれは給与の話。賞与は業績で浮き沈みするもの。ましてや赤字が続けば「賞与ゼロ」も民間では当たり前なのに支給すると言う。
ベンチャー感覚が無い、他力本願の親方日の丸会社がIT関連で世界と戦うとは呆れてものが言えんわな。

そろそろ全てを話してくれないか

ここの売り豚ちゃんたちはおバカちゃんだからねw
しょーがないねw

明日皆で年貢納めに行くけど君どうする

>>451

なにその理論

ハゼドンだよ！

>>442

アホアホ能天気ＪＤＩでクローズアップすべき労働ワードはフレックスタイムよりもワークシェアリング　雇用を正当化するために、同業他社なら１人でこなす作業を４、５人で分け合ってる　だから、どうしてもパネルに指紋がついたりターレに運ぶ途中で落下事故が頻発して歩留まりが悪くなる　陸上競技で４００メートルをひとりで走りきれば握ってるバトン落とすことはほぼないだろうけど、リレーする人数ふやすほど落とす確率増えるだろ　ＪＤＩは多くの人数をかけてひとりあたり生産性をガンガン落としてるんだ　それに人間だから今日より明日は老化が進む、そしたら老眼も進む　だけど、年功序列で賃金コストは増える　そりゃ会社は潰れるよね

穴狙い銘柄

大好きです😍💓💓

カツラの毛まで抜けてきたからって
そう落ち込むなよ

>>444

僕も安心したYO☆

>>440

「1,200人削減」のニュース時点で、在籍社員は4,650名になっていた。
ところが、今月初頭時点で、社員数が4,480名と、170名ほど減っていた。

この減少は、多分、40歳以上ではない（早期退職上増し金を棄てるのは勿体ない）、
つまり40歳未満なのでしょうか？
それともＪＯＬＥＤ出向から転籍の数？

ＪＤＩに絡む金額とか、予定日とか、人員数とか、本当によく変わるなぁ。

君のそんなところが皆嫌いなんだよ

>>414

かず、元気にしてるか？？
この株も、もう投資する、しないの域を完全に超えたな！！
下がって大量買い、上がって大量売り、たかが1円、2円でもその狭間で
儲けようとする輩がいっぱいな気がする。
なかなか3桁は遠い雲の上のような気がするが気を長く持って頑張れよ！！
スレ見てると元気に発信してるんで安心したわ。

ふくろうを捕まえてカンガルーの袋につめてやったぜぇ

>>408

＞フレックスタイムって事は2交代とか3交代制勤務ありなの？

フレックスタイムは、日勤＝通常勤務の社員にのみ、適用されます。
交代制の方は使えません。その代り（当然ですが）交代制手当が支給されます。

ところでＪＤＩの中では、1,200人の早期退職の面談や手続きはもう始まって
いるんでしょうか？
「７～８月募集で、９月末退職」と言ってたから、もう動きが有る筈ですが、
ハーベストからの入金と、早期退職上増し金はリンクしてるのかな？

カケスのサミー　ニュースだよ！ニュースだよ！

>>378

コメ読んだ瞬間わかったよ　たぶん、なんらかの事情で若年層の退職者が出たんだろ　そうすると、団員賃金総額は減る一方で、決算報告に書く（ひとりあたり）平均賃金と平均年齢に上昇圧力がかかる　だから、その調整要員採用してんだろうな　実質無労働の税金もらいで生活してる連中だから、外面気にしてんだろうね

＞　リストラやってたんじゃないの？？？

>>432

>ここは原価低減しまくると年間数百億浮くだろうなあ
>勿体ないね

数百億浮いてもパネル相場の下落で楽勝で吹き飛びますんで。毎年のことながら(^^)
今年の中小型パネルの世界供給能力は中国巨大ライン一斉立ち上げで史上最高になってます(^^)
スマホ販売台数14億台に対し、生産能力は20億台超。

【悲報】とうとう、ここの買い方の長である 弗さんがソフバンに移る？