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(株)PKSHA Technology【3993】の掲示板 2024/03/28〜2024/04/10

>>1054

いつもありがとうございます。
トライアンフのリンク先が違っていましたので以下に記載いたします。
https://www.triumph98.com/
シナジーは充分ありそうですが、トライアンフの決算内容はパークシャのIRに記載されたものしかなく、商工リサーチ等で別途調べないとわからないようです。同名会社が数社ありまして、関係の無い2社の決算書をネットで見てしまいました。

  • >>1083


    リンク先会社を間違えていたようで、申し訳ありませんでした。
    よく似た人事ソリューション会社が同名であるんですね。

    バリーさん、ご指摘、ありがとうございました。


    >>147748

    株式会社トライアンフの株式の取得(子会社化)に関するお知らせ

    https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS81483/bd8c6f0e/26f4/4ae9/b268/ed97a24ac445/140120240410568443.pdf

    1. 株式取得の目的

    この度当社が株式を取得することを決定したトライアンフは、採 用・組織・人事の変革を通じて、顧客企業の従業員一人ひとりの パフォーマンスを上げ、企業の組織力向上・生産性を実現する、 人事ソリューション企業です。

    同社は、顧客企業のパートナーとして、戦略立案から実行までを ワンストップで支援する、幅広いソリューションを提供しており ます。

    トライアンフは1998年の創業以来、顧客の人事の現場に深く入 り込むことを起点に、新しいニーズの掘り出しと価値提供を積み 上げながら事業を進化させ、採用・組織・人事コンサルティン グ、組織アセスメントサービス、人事アウトソーシングといった 幅広いソリューションを展開するに至っております。
    加えて、これまで3000社以上の採用および組織強化をサポート しており、優良な顧客基盤を築いております。

    今回、人事ソリューションを提供するトライアンフをグループに 迎えることで、当社グループが展開する Al Solution、Al SaaS と の強いシナジーを見込んでいます。

    具体的には、当社 AI技術を活用した人事ソリューションの付加価 値向上や Al SaaS の人事領域における機能拡張等を通じて、高度化する採用・組織・人事における課題解決を目指します。 また、トライアンフ社内における AI活用を通じた生産性向上にも 取り組みます。

    株式会社トライアンフ
    https://www.triumph98.com/