投稿一覧に戻る ホーチキ(株)【6745】の掲示板 2015/04/28〜 823 秘密主義 5月7日 08:42 1人当たり営業利益２５５万円 バブル入社中高年は雇用延長70歳義務を見越し人員整理の話も 業績低下後にバブル入社層の整理で、大きな特別損失は計上しにくい 1人当たり営業利益が低下すれば、その後株価が低下 社長が鈍感ではダメ、類似業種を参考に先手で対応してほしい https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/1927136/00.pdf 配属ガチャ 新卒入社時から定年まで、転勤多いが職種の変更はほぼ無 絶対避けたい職種があれば、配属面接に強く要望 入社後は競争、要領の悪い人が損する、後悔先に立たず 激務 激務の工事職など夜間・休日も客の電話応対あるのは、末端下請けの悲しさ 反面、客観的知識・技能の昇進試験が無く、ほぼ上司の評価で昇進 消防設備士（文系も楽勝）取得後、定年まで勉強せまられない利点も 返信する そう思う5 そう思わない6 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
1人当たり営業利益２５５万円
バブル入社中高年は雇用延長70歳義務を見越し人員整理の話も
業績低下後にバブル入社層の整理で、大きな特別損失は計上しにくい
1人当たり営業利益が低下すれば、その後株価が低下
社長が鈍感ではダメ、類似業種を参考に先手で対応してほしい
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/1927136/00.pdf
配属ガチャ
新卒入社時から定年まで、転勤多いが職種の変更はほぼ無
絶対避けたい職種があれば、配属面接に強く要望
入社後は競争、要領の悪い人が損する、後悔先に立たず
激務
激務の工事職など夜間・休日も客の電話応対あるのは、末端下請けの悲しさ
反面、客観的知識・技能の昇進試験が無く、ほぼ上司の評価で昇進
消防設備士（文系も楽勝）取得後、定年まで勉強せまられない利点も