秘密主義

1人当たり営業利益２５５万円

バブル入社中高年は雇用延長70歳義務を見越し人員整理の話も
業績低下後にバブル入社層の整理で、大きな特別損失は計上しにくい
1人当たり営業利益が低下すれば、その後株価が低下
社長が鈍感ではダメ、類似業種を参考に先手で対応してほしい
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/1927136/00.pdf

配属ガチャ
　新卒入社時から定年まで、転勤多いが職種の変更はほぼ無
　絶対避けたい職種があれば、配属面接に強く要望
　入社後は競争、要領の悪い人が損する、後悔先に立たず

激務
　激務の工事職など夜間・休日も客の電話応対あるのは、末端下請けの悲しさ
　反面、客観的知識・技能の昇進試験が無く、ほぼ上司の評価で昇進
　消防設備士（文系も楽勝）取得後、定年まで勉強せまられない利点も