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日本電設工業(株)【1950】の掲示板 2015/04/28〜
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452
>>451
自己保身的な責任回避の口だけ管理職
纏えてますね、その通りだと思います、管理職として機能してない人間も多いかと、下が管理職にはなりたくないって言われるわけですよ、しかも若い人間は今まで以上に同じように上がるわけでもなく、残業規制で、1人のノルマが厳しい、残業するな、そのくせ仕事は今まで以上に増える、これは負の連鎖ですね、これじゃ若手は辞める
nee*****
>>449
それがこの会社の実態だからです。表立って不満を不満と言えない、自己保身故に責任回避の口だけ管理職。挙げれば切りがない。。。
システムも縦割りの弊害がいくつも出てますが、管理職は調整もせず知らんぷり。
これじゃあ、不満も出ますよね。