掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
-
476(最新)
なんか、もうスレも閑散とし切っちゃってるし、もうみんな、諦めモードか見放しちゃった?
風の時代100%になったことだし、軽やかに株価上げてくれーー -
475
当たり前だけど、業績悪いんだから賞与の管理職係数下げろよ。何もしなくても✖️1.15もやる必要なんて無し。甘すぎる。
株主に還元しろ。 -
474
株価は同業他社に完全に追い抜かれてしまいました。株主還元に消極的なので仕方ありませんが…。
-
473
またまたこんなに下がっちゃって…。いつになったら上がるんだい?
-
-
いつも気配値はいいんだけど場が開く直前下がる。
-
後場もう一度2000円目指して欲しい。
-
464
zuka 様子見 9月26日 08:09
ここ最近の動きが怪しい。TOBか大口が購入している気配がしている?
-
463
部署によって、天国と地獄
サービス残業 -
460
社名が強すぎるので1790で買ったわ。ちなみに期待はしてないw
-
458
ちょっと下げすぎですな
-
-
-
454
🎉🎉おめでとう🎉✨😆✨🎊
2000円復活 -
453
懇親会や安全祈願と称した飲み会を社内で未だに行っている会社です。みんなで声を上げて改善し、良い会社にしたいですね。
-
452
自己保身的な責任回避の口だけ管理職
纏えてますね、その通りだと思います、管理職として機能してない人間も多いかと、下が管理職にはなりたくないって言われるわけですよ、しかも若い人間は今まで以上に同じように上がるわけでもなく、残業規制で、1人のノルマが厳しい、残業するな、そのくせ仕事は今まで以上に増える、これは負の連鎖ですね、これじゃ若手は辞める -
451
それがこの会社の実態だからです。表立って不満を不満と言えない、自己保身故に責任回避の口だけ管理職。挙げれば切りがない。。。
システムも縦割りの弊害がいくつも出てますが、管理職は調整もせず知らんぷり。
これじゃあ、不満も出ますよね。 -
450
採用が集まりにくいから広報活動に力を入れる→ラジオ、鉄道の車内広告
いつの時代なんだろう。 -
446
ユーザー側から見て検証らしい検証が全くできないままシステム変えるとh
-
445
東日本からの天下り役員がウンと言わないと何も動かない風土があるとか。
読み込みエラーが発生しました
再読み込み