ＲＥＸＴ(株)【7697】の掲示板 〜2021/06/07

>>468

1,これからの経営戦略と展望
2,コロナ対策
（例︙インターネット販売の拡充など）
3,会社としての現状認識と説明
4,合併後の会社の人数や年齢や給与の公開
5,配当金と優待の提示
これくらいは合併が決まった時点で掲示して欲しい。
幹部達から、すぐにこうした発想が出てこないなら、社長直々に目安箱を作って社員から意見を募り、よい意見は報奨するべき。

他にも会社のホームページで今週の売り込みを宣伝してもいいし、社長がユーチューブ使って挨拶するのもある。各支店のホームページを作って責任者に方針を説明させて意識を高めるのもあり。
とにかく今のままでは来年の新卒者だって倦厭するよ。