日産自動車(株)【7201】の掲示板 2024/05/10

>>1270

さーせんの嘘の上塗りが始まった


賃金支払いの5原則とは？例外ケースと違反時の罰則
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/salary/payment/#%E2%91%A4%E4%B8%80%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E6%97%A5%E6%89%95%E3%81%84%E3%81%AE%E5%8E%9F%E5%89%87
労働の対価である賃金は、労働者にとって重要な生活の糧となります。そのため、労働基準法によって、賃金の支払い方法に関するルールである「賃金支払いの5原則」が明確に定められています。

（2）支払日が所定の休日や金融機関の休業日に当たる場合
支払日が所定休日や金融機関の休業日に当たる場合には、前後の別日での支払いが認められます。
ただし、支払日が1日の場合に前日払いに、月末の場合に翌日払いにすると、当月の賃金支払いがなくなり、毎月1回以上払い原則に違反するため、ご注意ください。


ここが大事
前後の別日での支払いが認められます。

>>1270

> 一休は公務員なの？言わなかったけど、うちのかみさん公務員だから常識だけど？
>
> 君は大企業の設定の人でしょ？設定変えないで(*´▽｀*)
>
> とりあえず赤ポチ押してる人は、上場企業のサラリーマンではないね


> 一休は公務員なの？言わなかったけど、うちのかみさん公務員だから常識だけど？
>
> 君は大企業の設定の人でしょ？設定変えないで(*´▽｀*)
>
> とりあえず赤ポチ押してる人は、上場企業のサラリーマンではないね



＞うちのかみさん公務員だから常識だけど？

本当に大嘘つきだな