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カルナバイオサイエンス(株)【4572】の掲示板 2015/09/17
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>>593
hanadaさん、こんばんは。
おっしゃる通りですね。
hanadaさんも良くご存じかも知れないのでその場合は釈迦に説法ですが、
僕もちょっとばかり長めにサラリーマンやってたので良く分かります。
固定費(かつ、年々増大傾向)にあたる人件費の扱いは、経営者の最大課題。
おまけに、経費削減に心をくだいた経営者が人員増を計画する事は並大抵ではない。
…さらには、カルナは「新卒」も取るらしいですよ。
10年、15年後の事業を考えての判断です。正直、涙が出ます。
BTK阻害財導出後、TNIKとCDC7を控えて先般からの共同研究IRと、
今回の研究員倍増計画の記事。
吉野社長の自信の表れ以外、なにものでも無いと感じています。 -
>>593
BTK後に控える、TNIK、CDC7はBTKより前臨床は進んでいるはず。
市販された時のマーケットも遜色ないと思われるので、導出までの時間がかかるほど導出金額を含めた一時金が増える見込み。
吉野社長、これら三本柱を起点に一気に成長路線を突き進んでください!
han***** 2015年9月17日 20:55
>>589
ribさんこんばんわ、企業の経営者は経営状況が良い時設備投資とかは積極的に行いますが人件費は出来だけ抑えたい考えていると思います、カルナが積極的に開発要員を増強すると言うことは当然それを補える業績を確保出来る確証が有るからだと思うのですが。