ネクセラファーマ(株)【4565】の掲示板 2024/11/30〜

>>672

つまり本業で稼いだカネではなくて株式市場から給料をもらってるということだろ
基本給も公募増資のカネからもらってる
ネクセラはエヌビディアやテスラとは真逆の方向でカネを稼いでいる

最強地合いのときは値上がりしてる銘柄を買わなあかんねんで
放っておいても勝手に値上がりしていく地合いのなかでそろそろ安くなってきたから買ったのがネクセラホルダーやろ
そんな連中が信用買い残高700万株も存在してる
最強地合いで値下がりしてる銘柄を見てなにかがおかしいと察知する理解力と思考力に欠けてる連中だ
そもそものおつむが足りてないのだから正しいことを教えてやっても理解できる素地がないのだから意味がない
豚に真珠である
そんな連中から株式市場を通じてカネを巻き上げるのがネクセラのビジネスモデルだ
株さえやらなければ貧しいながらも生活できていた人々が株に手を出したがために生活すらままならなくなった
ネクセラは合法的な制度を利用してカネを集めてるだけだからネクセラホルダーの損は自己責任だよ
儲かる銘柄に向かっていれば救いがあるがそうでないから次も同じ結果だろう

>>666

給料が株価で上下するなんて労働基準監督署が知ったら叱られるぞという内容には間違いが無いだろう？
役員だからセーフというのは、労働基準監督署としてはそうかも知れないが本質的な反論ではなくすり替えだよ
給料が会社の業績ではなく、株価に連動して上下するような会社があったら仕事は二の次になってしまう
RSUは報酬の一部が株式で支払われるが、株価の上下でもらえる株式数が決まるわけではない
あくまで個人の人事評価による
株価で上下するとしたらRSUで受け取った後の従業員の資産だ

ふじやんは下手の見本だな。

ここの平均年収は、いいんやねー、

エヌビディアとテスラは昨夜も青天井でしたね

エヌビディアとテスラが高値を更新するたびにネクセラは安値を更新していきます

赤字でもメガファーマーをとかナスダックなら許される手法でも、日本の市場それもプライムでは論外だ、先ずは黒字で利益を出して株主に報いる基本姿勢がないとプライム規格外だろう。クリスが交渉をまとめたからよくやってるとか社長じゃなく以前のCFOならまだ良しとするが、発言からしても社長の器ではないから問題なのだ。兎に角、評価となるイベントの時期を勝手にヅラすな！

>>662

>クリスのこと評価してるし良くやってるよ。
>でもカリスマ性がない、サラリーマン社長にしかみえないんだよね。

若すぎるという点あるけどやっぱりカリスマは0を1にする自ら起業する人でしょうよ。だから創業者と比べるとカリスマ性ではやっぱり下がるよね…

>>664

>話をずらしまくるな

話はずらしたんじゃなくて元に戻したんだよ。君が株価、時価総額を役員報酬に反映させるべきとの意見に、従業員の給料を株価に応じて決めてるなんて労働基準監督署に叱られるなんて的外れなことを言ってる件に戻したんだ。

株価、時価総額の変化を報酬に反映させても労働基準監督署には叱られないし、今も既にネクセラはそういう報酬の制度を導入してるよ。

>>663

年初来安値更新で投げ売りした？
見切り売りが殺到するから安値を更新するのだから一般的な行動ですな
すでにホルダーの余力がないから余力ある人から投げていくのは自分を守るための当選の判断だ

>>657

話をずらしまくるな
配当や黒字が望みなら他にもいくらでも望みがかなう銘柄があるだろう
二兎を追おうとするな
ここはギリアドに並ぶような企業としての成長を目指しているのだ

株価にこだわってもらわないと2028年？の社債の償還が控えてるんだよね。
今の体たらくじゃ本当に増資？もあるし、かりに転換されたとしても300億の売りが降ってくるし

もちろん M4には期待してる
でも絶対ではないのだから、転換時期が上げトレンドと重なり合うよう肝にめいじてもらわないと

今の経営方針は日本には馴染まないが、じつは個人的には理解はしている。
ただ、今のネクセラの経営陣にカリスマ性のある人が誰もいないことが問題(以前、田村会長にはカリスマ性を感じたことがあったが今はない)。この人について行こうと思う気持ちがうまれない。
クリスのこと評価してるし良くやってるよ。
でもカリスマ性がない、サラリーマン社長にしかみえないんだよね。

ネクセラは、CFO(投資家コミュニケーションとエクイティファイナンス 担当)とは別にCAO (会計担当)というポジションがあって、攻めと守りのCFOみたいに責任範囲が実は分かれている。

みんな野村CFOのこと責めるけどさ、実は金の使い方に関してはキーランジョンソンCAOの問題なんじゃねーか？

クリスはよくやってると思う。
インゲルハイムとの交渉は素晴らしかった

不確実なものに大金を投じるのを株主は嫌がる
P1途中で40億の一次金と P1クリアでのオプション100億

>>651

株価がそれなりならその考え方も成り立つけど、この株価じゃあね。
昨年の大赤字は金融費用と買収関連費用。今年も買収費用は3Ｑまで引きずったけどコアでは黒字
なら旧イドルシア関連の利益から配当だすのはいいと思う。
配当出すってのは黒字にこだわるって決意表明みたいなもんだし
無敗じゃ買えないってファンドもあるんだよ

そろそろ底ですか
それともまだですか〜

>>651

話をずらしまくるので変なところまで行ってしまったが、話を元に戻すと俺も役員報酬に時価総額へのインパクトや業績を反映させるのは賛成だ。既にRSUという形で株価を報酬に反映させているけど、役員はもっと比率を増やした方がいいように思うね。

またア族の🪰が出てきたぞwww😹、、さあ本垢のバカボンくんが出てくるかのうwww

>>651

M4はもう導出しちゃったから追加でお金かかるわけでもないし、夢の結果を待てばいいんだよね。加えてイドルシアの買収もあって来期売上のコンセンサスは400億円超えてるんだから、もう黒字化して復配しようと株主は言ってもいいと思うんだ。

もっともっと成長のために新しいシーズをと思うのはわかるけど、M4やGPR52とか夢のシーズは導出できたんだから、上場20年経ってるんだしもう株主還元してもいいと思う。夢の薬(ギャンブル)と黒字、復配は両立できるよ。要するにどこまで夢を追い続けるかだね。