掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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143（最新）
568が統合失調症や認知症を「完治」できるとなれば、
兆円薬とも言われるコベンフィの比なんかではない画期的な新薬となるでしょう。
コベンフィの倍の規模で登録してきたことに、
相当な自信があることがうかがえます。 -
「完治」と「寛解」の違いとは
完治とは再発の可能性が完全に否定され、薬の必要もない状態を指しますが、統合失調症の場合そこまで期待できることは稀です。一方、寛解とは症状が安定し、薬の調整を続けながら生活ができる状態を意味します。「完治するのか」という問いへの答えは、現実的には「寛解を目指すことが治るための現実的な目標」となります。期間の違いや中断リスクへの備え、再発がないよう経過を見守る体制整備が重要です。
実際に完治した人はいるのか？
事例として、再発せずに仕事や家庭生活に復帰した人は実在します。再発予防や復帰に向けた環境整備が整っていれば、寛解から薬の減量、最終的に中止へと進むケースもあります。とはいえ個人差が大きく、未治療期間が短かった人ほど良い経過をたどる傾向があります。未来を見据えた長期的な支援と本人・家族の協力が回復における重要な条件です。 -
135
難しいこと言うとふじやんは分からないぞ。
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134
マサが帰ってきたか。
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133
更に言えば目標未達成の理由を説明することに意味は無いというのは貴方の考えであって、イベント予定で公表していた事項が予定通りに進まなかった時に分かりやすく説明する事がＩＲ担当の仕事でしょう。
都築氏も個人投資家への情報提供にコミットしたいと言われてましたし、野村氏だって一般的に分かりにくいバイオの世界について分かりやすく発信したいとされてましたよね。
それって貴方がいう最高の経営陣の仕事の否定に繋がりますけど。
恐らくこれ以上お話ししても相容れないとは思いますが、老婆心ながら自分と異なる意見の持ち主のオツムが足りないとか中傷したり、しろよとか命令口調の言葉遣いは控えた方が良いと思いますよ。
こんな掲示板で凄んだとて何も怖くないですし恥ずかしいだけですので。
私のコメントに絡んできたのはそちらですので相手を差し上げましたがちょっと不毛な感じがしますので悪しからず。 -
132
はいぷる損
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131
貴方にとっては最高の研究開発を行っている最高の経営陣なのでしょうがその最高の経営陣が頑張った結果が今現在の株価なんですよね。
それって最高の研究開発を活かしきれない最低の経営陣なのでは。
実際に上市して莫大な利益が出て株価が上がるなんて当たり前でしょう。
今現在の研究開発の状況がどれだけの価値があり将来的な期待があるかを世に発信して得られた評価が上場企業の場合株価に反映されるはずでは？
黒字じゃないのは理由にならん？
買収に650億円も投じたのはマイル収入に頼ることなく安定した収益を上げてそれだけで黒字化出来るようにするためでしょう。
買収価値の説明で挙げられていたことが次々に反故にされているのに経営責任は無いというのですか。 -
130
amb*****
強く買いたい
11月14日 22:17
M4 4本目のフェーズⅢ試験がClinicalTrials.gov に登録 2025/11/13
統合失調症の症状の再発を予防するNBI-1117568の有効性を評価し、統合失調症の成人におけるNBI-1117568の安全性と忍容性を評価するための第3相、多施設、二重盲、プラセボ対照、ランダム離脱試験
NBI-1117568-SCZ3031
開始:2025-12
終了:2029-07
登録:560人
ニューロクラインは承認前にこの再発予防試験をするということは治験効果及び承認に確信を持っているからと推測する。 -
129
1000万いじる位の暇爺にいちいちカリカリ。
過去のカラ売り儲けも貼らない1000万なんてそんなもんやん。遊びもないざこ爺やん。
1億貼ったろか。雑こ爺は豹変してチクリアチクルなる。当然1億なんか貼れないからなのだ。
厄介なろう害やん、 -
128
そういえばお🍣様だったかお🐓様だったかの姿が見えんな。
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最高の会社の経営陣をディスるなら具体的に指摘しろよ
黒字じゃない配当を出さないなんてバイオじゃ当たり前の事だから理由にならん -
長期にわたって最高の研究開発を行っているじゃないか 他にあるか？
最高の研究開発力を発揮しているんだからもっと給料が高くても良いぐらいだ -
125
nao*****
強く売りたい
11月14日 18:32
別に今の経営陣は違法なこともしていませんし、不正をした訳ではありません。
現状の時価総額は今の経営陣に多少問題があるのかもしれませんが、定款に則り仕事をし、選ばれている訳ですから来期も続投しますよ🥰
たとえ経営陣が交代したからといって株価が上がるとは限りません🤪 -
交渉が年末までに合意するまでにはまとまらなかったから契約締結までいかなかったという以外の理由があるのか どんな説明責任をその足りなそうなオツムが求めているんだ？
一時金の金額なのかマイル額なのか他の条件なのか交渉で何にギリギリやり合っていたか説明してほしいのか？そんなもん聞いてどうする
意味ねえよ -
123
噂をすれば…
来なくていいよ💢 -
122
上場企業として当たり前のことを当たり前に、長期に渡って出来ていない状況で高給を平然と
受け取る経営陣、信じられない。 -
121
＞年間目標は毎年立てているのだから、前年が終わったら達成か未達成かの答えが出て終わり
一社員なら最悪それで済むかもしれませんが公表している目標が達成ならまだしも未達成の場合は株式を公開している経営陣として説明責任が生じるのは当たり前です。
契約上伝えられる事に制限があったとしても、そこを如何に分かりやすく誠実に説明できるかが重要でそれを補うのがＩＲ担当の仕事。
会社としての成長、成功を願う気持ちは同じだと思うのですが、およそ一般的な上場企業なら当たり前の対応が出来ない現経営陣に何の問題も無いという判断に辿り着く思考過程が私には分かりません。
長期的な視野でという考えもある程度は理解出来ますが今の経営陣の体たらくで果たして得られる利益の最大化が図られるのか、違う経営陣なら今以上の結果を生み出せるのでは無いかと思います。 -
120
9984の売りが儲かり過ぎてここ気合い入れて構ってられない。笑
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119
今日もたーんまり売り玉集めましたか？笑
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118
今日は地合いに逆らって上げたけど・・・
９００は遠く、１０００は遥か彼方！？
放置の塩漬け以外にないｗ
nxera100man
kia*****
lfq*****
さくら
BLE*****
イヴ
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