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(株)すかいらーくホールディングス【3197】の掲示板 2018/10/19〜2018/10/26
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>>143
同意とか関係なく当日に店側の都合で休憩時間増やして労働時間減らしたら違法だろ。予定シフトの給与払えば問題ないけど。
何年違法状態やってるの?すかいらーくの関係者?すかいらーく程の企業が、そんな初歩的な労働法違反をするとも思えないんだが。
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>>143
同意とか関係なく当日に店側の都合で休憩時間増やして労働時間減らしたら違法だろ。予定シフトの給与払えば問題ないけど。
何年違法状態やってるの?すかいらーくの関係者?すかいらーく程の企業が、そんな初歩的な労働法違反をするとも思えないんだが。
aho***** 2018年10月19日 21:41
>>139
そこじゃよ(笑)
ワシに言わせたら、現場を知らない素人
違法に早上がりさせるのでなく、
ちょっと早いけど休憩にしてくれる?とか
本人と交渉して、戦略を練りますよ!
早上がりだって、残業だって、
現場は常に動いているんじゃから、
本人と交渉して、同意の元に、
働いてますだよ!
何年この仕事やってんと思ってるのよ!
素人がよ。