4661 - (株)オリエンタルランド 2019/04/10〜

連投すみません💦
うさたまのイベントも大盛り上がりでした❣

株価は下げましたが
今日も夢の国はサイコーに素晴らしかったです✨

虫かご入れとこ。

シンソウ坂上見てブラックさがよくわかった。

>>164

舐めてるね

>>173

時価総額四兆円ですよ、

１割増資すれば、三千億円ぐらい簡単でしょ。(笑)

あの狭いエリアに3500億円って。回収に何年かかるの？

フジテレビ、オリエンタルランドやってますね

>>169

ブラックOLCは、悪魔です。（涙）

　今後について、被告側は当初から原告Ａと原告Ｂの裁判を争点が違うとして分けることを主張し続けてきました。原告側は原告Ａ・過重業務、原告Ｂ・パワハラと表面に現れている争点は違うとしても、被告に問う「安全配慮義務違反」は同じである、過重業務とパワハラは表裏一体の関係にあるとして一緒の裁判として行うことを主張しました。第二回裁判では、原告 A さんはパワハラも追加で提訴しました。第２回の場で、裁判官は原告Ａと原告Ｂの裁判は分離する、裁判日は同一にすると方向づけました。 なお、原告側は公開での裁判を強く求めてきましたが、被告側は非公開を主張。裁判所は弁論準備手続きと次回裁判を位置付けたので、６月４日１６時から行われる第３回目の裁判は非公開となり、傍聴できない可能性があります。

　裁判後、原告二人から第二回裁判に対する感想及び決意表明がありました。
原告Ａ「陳述書を読み終わったら、あれもこれも言えてなかったと思った。今、会社が嫌がらせで首切ろうとしているのではないかなということも言いたかった。」
原告Ｂ「裁判は自分の中でも向き合わなければならないことがあり、ストレスや辛いことがあるけど、やってよかった。私も同じ、やってくれてありがとうの声をキャストからも聞くと、がんばろうと思う。」

http://park22.wakwak.com/~nanohana/news/news/252/252.html
３月２６日１５時から、オリエンタルランドで働く出演者二人が原告となって、「安全配慮義務違反」を会社に問う裁判が行われました。
今回、原告Ａさんが業務過重による労働災害にパワハラを追加提訴したので、意見陳述を行いました。

陳　述
「自分は出演者として働き続けたいと思っているので、復職に関しては出来る限りの努力をしましたが、現在、「反応性うつ状態」を発症して復職できずにいます。私が労働災害に認定されたことが新聞に報道されてから、私が悪いことをしたと同期から怒りをぶつけられました。私は会社規定を破っていたら処罰もされずに職場にいられるはずがないのにと思いましたが、謝罪がないことがおかしいと責められました。私は、安心して職場に向かえないとの恐怖感があったので、団体交渉の場で会社が「出演者が労災認定されたとの報道については守秘義務違反にあたらない」と認めてもらいました。職場復帰初日には「どのツラ下げて来てんのか見に行ってやろうぜ」と言われていたと聞きました。復帰２日目には、先輩から「謝った方がいい。」「謝るんだよ。」と言われました。ある程度想定していたこととはいえ、実際に直接言われると、やはり心に突き刺さり、心が折れて会社に行くことはできなくなりました。私にとって職場は「夢」を守らなければならない、守りたい場所であると同時に、働き続けたい場所です。働く者が会社に行くこと自体が怖いなんて、夢の国にあってはならないことです。だから、私はパワハラも提訴しました。業務過重やケガなどの問題と表裏一体の関係にあるパワハラをなくしたい、安心して働き続けられる職場にしたいと願います。」

テスト

疫病神トランプいるから、みんな逃げろ〜。下がるぞ

粛々君は、キャノン大損でノイローゼ。(笑)

ジリ貧株価、笑える!(笑)。

オリエンタルランドのデータアナリスト求人が実務経験2年以上で月額22万6000円から

この給料で人集まるのか？冷静に考えたら集まらないと思う。

>>153

>粛々と買い増しに動く！

今日のキャノン寄り付き買いで
すでに２５０万円の含み損、
大丈夫かい？(笑)

>>156

>黙って買って優待と配当をもらいながら10年寝かせろ！！
分割したらNISAとjr NISAで買い増しだけしておけば夢の国の住民になれます。


１０年以内の震災確率は

９９．９９９９％だろう。(笑)

>>156

>黙って買って優待と配当をもらいながら10年寝かせろ！！
分割したらNISAとjr NISAで買い増しだけしておけば夢の国の住民になれます。

>>156

>黙って買って優待と配当をもらいながら10年寝かせろ！！
分割したらNISAとjr NISAで買い増しだけしておけば夢の国の住民になれます。

１０年後の日本....