3197 - (株)すかいらーくホールディングス 2019/02/23〜

庶民には100株ガチホで十分でしょう。
優待でたまにちょちょっとご飯食べてそれで十分。金持ちも貧乏も胃袋の大きさに大差はなし。
普段は自炊中心、面倒なときに優待使って楽させてもらう。
ありがたい話や。お腹すいてきたわ。

PTSニュース
https://yg8nlgf.birchfiel.com/ydsvgbx?aeqsyu

私の予想では。
優待利用の変更にはシステムの変更等
時間のかかることもありますので直ぐには
変更、発表できない。従って
多分、今年1年間はシステムの変更等確認を
しているのではないでしょうか。
今年中に完成して
来年の本決算発表時には
優待利用の変更を発表すると思いますね。
以上、わたちの予想です。(^▽^)/

>>131

優待改正。。。嗤た。

さらに増えるのかな？それとも減るのが改正？
厄員は外から来た人の方が多かったような。。。
パンドラのフタ開けて、悪材料出尽くした方が視界が
良くなると思うけど。。。それがキボンヌ？藁

コスト削減の一環として
営業時間の短縮は2017年以降取り組んでおり
すでに完了。
さらにアルバイトの共有化も完了したと思う。
ここは色々な業態がありますので
各業態間で協業をやればよい。
①原材料の一括仕入れ
②配送の一元化
③人員の一元化と人事制度の差別化
④戦略的な店舗の新設。
　所謂ドミナント戦略の徹底で競合店を排除
⑤競争力のある外食のM&A
以上、ど素人のわたちでも考えられるのですか
給料貰っている経営者は当然取り組んでいるでしょう。
脚の綺麗な女会計士より(^▽^)/

1700円台で踏ん張ってくれたら4月から上昇してくるだろう

営業キャッシュフローと営業利益の差を見れば、この会社の経営が特に問題が無いという事が一目瞭然
吉野家が赤字でも配当を維持出来るからくりだ

>>133

軽い気持ちで聞いたのは理解しますが、答えてくる相手によって
偏った回答をされることもあるので、取捨選択は必要ですね。
こんな考え方もあるんだな。くらいの参考で良いかと。。。
私も最初に誤解し、指摘されて何度か読み直し、2回程
この件についてコメントしました。その後、削除済。

ここは意図的に不都合な投稿を飛ばす輩が多くて、
注意していないと洗脳(藁)と言うか情報操作されるので
常に自分で裏を取って自分なりの考え方を持ち合わせる
必要がありますね。
人気があるから投稿数が多い訳ではありません。

株主が寄生虫のように配当優待をもらっていく。株価はどうでも倒産せん程度に会社が維持できればそれでいいのではないか。

しかし、しかし
わたちの損益予測だけは正確ですよ。(^▽^)/
また決算発表前に掲示しますね。
3月の月次発表後の1週間後をめどにします。
まずは1月の月次は既に発表ありましたが
売上高前年　4.4%
既存店　　　2.4%
客数　　　　2.2%
以上とても順調です。(^▽^)/

減益後株価下がる、買い。権利前まで上がる　売り。この繰り返しで儲かる。そのための優待を維持してほしいし、儲けの源になる。優待がなくなれば株価も下落し、株としての買い値がなくなりポイ捨てになる。配当はどうでも良い。優待があるので株主は飛びついている。優待維持だけで良い。

会社に問いだしても真意はわからないし、掲示板でもどこでも同じでしょう。掲示板は雑談の場であり息抜きです。誰も減配の情報を発表より知りえた人もいないし、その人だけに会社が先に言わんでしょう。みんな勝手に想像しているだ毛でしょう。

>>130

それはそうかもしれませんが、投稿者は、すでに知っている人がいるかもしれないと思って、自分の疑問点を投稿しているだけでしょう。
掲示板なんて所詮掲示板、正確かどうかなんていちいち問題にする人なんていませんよ。
不審に思うなら、会社に直接問い合わすまでです。
でも、そこまで重要でないと感じているから掲示板で聞いているだけではないですか。

>>126

そうそう。検索機能使っても消えていれば、探せませんよね。
ネガティヴな話題になることを察して、釘を刺したのでしょう。

嫌味な返信するくらいなら、きちんと説明すればエエのに。。。
まぁ、自分さえ逃げ切れれば良い、と考えている貝煽りは多いですから。。。

ホントは皆が幸せになろうとするなら、皆が貝(瓜)たくなるような
環境作りが必要なんだけどね。IRも決算報告もその一つかと。。。

>>127

優待費用のことが決算に記されること自体は、ここ特有の話で異例。そこは同意。
配当は、言い方悪いが経費も社員役員の給料・報酬も利益から取って、その残りカスw の配分。でも、優待は決めた限りはその経費に相当するのだからね。
だけど、余程のことがない限り、優待改正という議案を取締役会に上げることが出来るのかなという思いです。
役員もサラリーマンだからね、責任問題だし。
優待悪くして、株価低迷はまだいいとして、客数低下、売上低下なんて数字に繋がったら、誰も責任は取れないでしょ。
パンドラの箱は開けられないのも事実。
優待費用を稼ぎ出すマラソンを、今は続けるのみだと思う。

別に突っかかるつもりはありませんが、決算資料などを読んでも分からないことがあれば、会社のIRなどに、自分で聞くことが第一。

ネットの掲示板には真面目に答えてくれる人もいるけど、出鱈目、フェイクなども多いよ。

会社のIRに聞けば、会社の株主に対する姿勢もある程度、知ることができます。

>>127

優待を増やした真の目的は株価維持。
ちょうどペインが持ち株すべてを放出する直前だったから、個人投資家にスカイラーク株を売らせないで株価維持が目的なのは明らかでした。
その目的も今やペインがすべての持ち株を売却したことで、達成されました。
なので、いつ優待改悪があってもおかしくないタイミングではあります。
配当性向の３０％を明言したことで、今後業績が悪化して利益が確保できなくなると更なる減配もあり得ると思います。
優待だけがそのままと言うことはありえなくなるかもしれませんね。

>>122

だから、ホルダーや貝煽り派は、「優待の改悪は無い。」と
見ている人が多い。
普通に考えて、優待負担の増加率の減少なんてどうでも良い。
むしろ、経費減少に努めるのは当たり前なのに、優待の負担が
増えていること自体が大問題。それを承知しているからこそ
優待が負担と唱えている。

配当は未処分利益の分配。優待は株主へのサービス。謂わばオマケ。
だから他企業では優待が負担なんて言わない。
高負担なら突然でも止めるもの。赤字やら利益減少になるから。。。

>>116

検索機能で調べても解らないから聞いているのでしょうが。
何でそんなに他人の質問に突っかかっているの。？
そんな文句を言う前に、あなたが解っているのなら答えてあげれば済むことでしょうが。