3382 - (株)セブン＆アイ・ホールディングス 2019/10/12〜

う～ん～～～～うまく描けないな～～～

>>260

動揺させて申し訳ありませんでした、ドダイに乗るグフみたいな感じですね。

ヨーカ堂の女性用制服、ゆったりタイプは残念ですね、巨乳店員の見分けが付き辛くなります。

イトーヨーカドーは１１月から、全１５８店の従業員２万人の制服を一新する。来年の創業１００年を前にした取り組みの一つで、制服を変えるのは１９９０年以来、２９年ぶりという。
ヨーカドーの制服は、８０年代にはデザイナーの森英恵さんが手がけるなど、デザイン性を重視してきた。一方、今回は現場の従業員を要望を取り入れたのが特徴だ。
新たな制服は青を基調とし、食品レジ担当が着るエプロンにはペンやノートを分けて入れられるポケットをつけた。シャツは汗染みが目立たないように加工している。
また、サービスカウンターなどの担当が着る女性用シャツはゆったりしたデザインで動きやすい「ペプラム型」を採用した。

>>249

> 松本オーナー、Twitterで呟いていないで昨日は本部に特攻をかけて欲しかったな…
> せっかく目と鼻の先の皇居に海外の賓客が勢揃いしていたのに。
>
> 戦時中特攻が初めて成功した時に大本営参謀は「これで日本は100年大丈夫だ！」と言った故事を知らなかったのか…
> 自己犠牲の為に死をも厭わぬ大和魂が毛唐どもを絶句させ侵略への抑止力になると言う事だ。
>
> あれから70余年、今後100年の為にも世界の松本が昨日取るべきだった行動は、白ブリーフ1枚で大型ドローンに仁王立ちして本部ビルに突っ込む事であった。
>
> 返す返すも残念だ…

↑↑↑↑↑
ＳＣモール内でこのレスを読んでしまったのが運の尽き。
白ブリーフのくだりで吹き出して声を出して大笑いしてしまい、
笛木優子に似た、子連れの素敵なヤングママに驚かれてしまった。
こんな妄想を見られたら恥ずかしいので慌てて頭の中から消した

妄想：マッツンがブリーフ1枚でドローンの上に立ち
　　　無表情で腕を組んで本部役員を威嚇してる姿

日本経済新聞社は、中国と関係の深い国内主要上場企業50銘柄で構成する株価指数「日経中国関連株50」の構成銘柄の一部を入れ替える。

日本電産を採用し、セブン&アイ・ホールディングスを除外する。31日から新たな構成銘柄での算出を始める。

流通近代化を標榜し、そこには当然労働生産性の向上も含まれると考えられるが、産声をあげたコンビニが、最低賃金近辺でしか従業員を募集できない最も労働生産性の低い業態となっている。

>>254

雇用は需要によって生まれていなければ、歪みが生じてきますね。コンビニの深夜営業もその１つ。契約によって赤字でも深夜店を開けておかなければならないために人を雇用する、需要によらない雇用による歪み、すなわち加盟店オーナーが損失を被り続ける。

コンビニは職を生み、管理職ポスト　経営者ポストをつくったというポジティブな考えは御法度ですか？

>>243

11月に時短営業に契約変更する８店舗とは5月から時短実験を開始した超人手不足などの理由で始めた例外的な店舗。6月以降実験が本格化し230店舗の大半の店の実験期間6ヶ月が終了し、契約変更するのは12月以降。アンケートに答えた7割の加盟店の時短希望1500店舗なので、答えてない店も同比率で希望していると推測すれば2000店舗が時短営業になる見込み。

>>250

久しぶりだなカスちん、天気いいのに引きこもりか、みじめだな。

>>250

bearニキきたーーーー(*´꒳`*)

くだらねぇ、
馬鹿かこいつ。

松本オーナー、Twitterで呟いていないで昨日は本部に特攻をかけて欲しかったな…
せっかく目と鼻の先の皇居に海外の賓客が勢揃いしていたのに。

戦時中特攻が初めて成功した時に大本営参謀は「これで日本は100年大丈夫だ！」と言った故事を知らなかったのか…
自己犠牲の為に死をも厭わぬ大和魂が毛唐どもを絶句させ侵略への抑止力になると言う事だ。

あれから70余年、今後100年の為にも世界の松本が昨日取るべきだった行動は、白ブリーフ1枚で大型ドローンに仁王立ちして本部ビルに突っ込む事であった。

返す返すも残念だ…

「 就職難 ＝ 低賃金化 」が25年も続いたために
低賃金でしか成り立たないブラック企業が
増殖した結果がこれ

人手不足と言って外国人を雇っているのは
外食、小売（コンビニ）、農業、宿泊、建設、運送
福祉、零細企業…

人余りの時から使っていたところばかり

労働生産性が低いがために
まともに賃金を払えないところばかり

国際競争とは何も関係がなく
倒産させたほうが良い企業、産業ばかり

彼らは就職氷河期のころには、若者を奴隷のごとく使い捨てに出来たが
それができなくなってきたから大騒ぎしているだけ

要するに奴隷不足。現状は

「人手不足」と言っているようなブラック企業は
どんどんつぶして、日本の競争力を復活させましょう

人件費削減しかできない平成の無能な経営者は追放して
富を生み出せる、高い給料を払うことができる
令和時代の有能な経営者を育てていきましょう。

>>243

>ミニストはアホとして、

逆。ミニストップ以外がアホ。

海外戦略が好調なんで増収増益で株価も上昇基調！
国内も時短店舗とリストラ第二弾で利益確保！
無駄な販促やら媒体は廃止して、新システムで改革↑
その辺が軌道に乗ったんで、アナリスト強気、目標
株価は5000円なので、秋の商戦で実績つくれば年末達成↑

19歳の青年の未来と命を奪う
ひとごろし企業
日本から消えろ。

心配ないさー

>>240

正直全容が全く見えん。
セブンは時短するのが8店舗に留まったのが意外過ぎた。
当然実験を踏まえての事なんだろうけど、タイミングを見計った様なチャージ減額。
ミニストはアホとして、各社が様子見してる感じやな。
加盟者の真に求める物はチャージ減による収益アップ、それに伴う最低賃金アップ。
色々交錯して深みに嵌ってる

国から背中を押される前に、各社何とか対策
打ち出し始めていますが、ポーズ、苦肉の策
強めといった感じかな？ネット、専門誌などで
調べてみると、オーナーさんは各社法人契約
(法人成り)で経営されてる方が意外に多いようですが今後社会保険加入厳格化していく様ですが
現状では夫婦経営程度では個人事業者でしかも
一店集中がよりベターな選択に感じますが時給改定、消費税対策……やはりそうなると
時短も良い事だが利益、収入UPがオーナー
願望であり本音ではないか？
オーナーが倒れていくようでは成り立たない
ビジネスですから、そうすると各社より一層の
還元策が必要ではないか？
株価はやはり限定的になるのが筋だが……