オンコリスバイオファーマ(株)【4588】の掲示板 2019/03/12

>>2111

これは知りたいです。

>>2111

ぶち上がるんで
役員待遇

ストックオプション制度には
賞与を現金で支払う場合に比べて
以下のような長所がある。

手元に現金がある必要がない。このため、財務の余裕がなくても人材を集められる。

株価に基づく報酬体系である。このため、指標が明確であり、また会社（株主）の目標と従業員の目標の間にズレが生じない。

株価が上昇基調にある限り、従業員の忠誠心やモラール（士気）の向上が期待できる。

税務上による税金節約