(株)リボミック【4591】の掲示板 2017/11/29〜2018/02/14
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>>639
obmさん、
相も変わらず他人様を呼び捨てですか・・・
言葉遣いで力量が解ってしまいますよ!
意見を述べる以前の問題ですね~ -
>>639
> 役員報酬が毎年大幅アップで、従業員平均年収が年々下がる会社には釣り名人が残っている訳がないと思っています。応援したい方には最低限001~007の担当者が会社に残っているかどうかをIRに確認したほうがいいと思います。
アプタマーの様な分子標的候補薬で大事なのは、標的に結び付くアプタマーを選別する(釣り上げる)ところだけでなく、不要なところを削って分子量を小さくしたり、毒性を持たない様にしながら半減期を長くしたり、目的臓器への吸収を良くしたり…ブラッシュアップしないと実用的な薬にはならないですね。これには標的蛋白質の構造解析技術や、それに基づいてアプタマーをどう改変すればどんな影響が出るのかをシミュレーションする技術等が必要。
そこの技術をリボミックが確立出来ていれば、「釣り上げた」アプタマーから想定されるバリエーションの多くを網羅した特許になっているはずで、釣り名人が退職しても新しいアプタマーを釣り上げるのが難しくなるだけで(それはそれで大打撃ですが)、後続他社への牽制は十分出来る理屈です。
ポイントは、「リボミックがヒットアプタマーを釣り上げる技術だけでなく、それを”理論立てて”ブラッシュアップし本当に薬として機能可能なリードアプタマーにする技術を確立出来ているのかどうか」。
obm***** 2018年1月17日 12:09
アプタマーには作る人がいます、007の場合、特許の発明者が金玲となっています。中国の方でしょうか。発明者が会社に残っている場合は特に問題ありませんが、そうじゃなければ、一度アプタマーを作った方がよりいいものをつくるには十分ありうることで、中国で先に薬が出来るかもしれません。
役員報酬が毎年大幅アップで、従業員平均年収が年々下がる会社には釣り名人が残っている訳がないと思っています。応援したい方には最低限001~007の担当者が会社に残っているかどうかをIRに確認したほうがいいと思います。
中村も上場時会社の価値は釣り名人にあるみたいな話があったと記憶していますが、そうであれば、担当者が会社を辞めた場合は、素早く投資家に開示すべきと思います。