投稿一覧に戻る (株)ランディックス【2981】の掲示板 2022/05/31〜 818 cor***** 3月25日 13:34 >今後、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になることは明白である。 >特に、全就業者のトップ数%を採用したい優良企業にとっては尚更。 >就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計 >にも関わる大きな問題で、将来は、これに配慮出来ない企業は少なくとも >人材採用で不利になるのは間違いない。 ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、 優秀な人材を、通勤に楽な都内に住んでもらう為に、 こんなの造れば、大手優良企業が競って買うんじゃないの?? いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に 引き上げるべきだと激しく感じております。 返信する そう思う0 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
cor***** 3月25日 13:34
>今後、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になることは明白である。
>特に、全就業者のトップ数%を採用したい優良企業にとっては尚更。
>就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計
>にも関わる大きな問題で、将来は、これに配慮出来ない企業は少なくとも
>人材採用で不利になるのは間違いない。
ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、
優秀な人材を、通勤に楽な都内に住んでもらう為に、
こんなの造れば、大手優良企業が競って買うんじゃないの??
いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に
引き上げるべきだと激しく感じております。