(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス【7532】の掲示板 2019/08/17〜2020/02/15

国内事業は一気に広げ過ぎた。創業者、創業メンバー、今や中核をなす中途の超優秀な幹部、生え抜きの第２創業メンバーの中の抜擢幹部と仕事がしこたまできる人材がここの成長エンジンだが、その下がヤバい。世間並の人材すら育っていない。中で育てられないのだから中途で獲るしかないのだが、知らぬ間に応募すらジリ貧。マイルドヤンキー採用してる唯一の上場企業ながら、その層にもはや逸材はほとんど残っていない。転職サイトの口コミも最悪。いいこと言って採用して店舗に配属。配属後、配属先によってはヤンキーメイト、ヤンキー社員、ヤンキー店長とに挟まれて、まともな新人従業員はやっかまれるという構図。こうしてジアタマが本当に悪いのばかりが残ると、いくら本社がおもしろい企画を打ち出しても現場が客を減らし過ぎる。コンプライアンスギリギリ、法律ギリギリの広告宣伝の場合、現場がブラックにしてしまうことも。一番ヤバいのは、客を威嚇したり、最悪出禁にしたりする血気盛んなヤンキー店長を増やし過ぎた。通達やらで客と揉め事起こさないように縛ったところで嘘八百の報告書を繰り出し、現場はやりたい放題。現場至上主義がマズイ方向に進み、ファミリー層を取り込みたい本社と取り込めない店舗。せめて支社長クラスが頭いいと救いだが、支社長ポストも増やし過ぎて、もはや統制できまい。いざ創業者を失えば、本部長クラスには尊敬されるくらいの人格のある人をあてないといずれ情実人事を下が容認しないだろう。現場を見る限り、暗雲が。店長以上はヤンキーを外す。客とトラブルはご法度。通達は厳守。まずはここからだろう。