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iシェアーズ 米ドル建ハイイールド社債ETF(H有)【1497】の掲示板 2023/12/07〜

>>517

何か以前勤めていたブラック企業に似ています。よその部署に負けないようにしなくてはいけないとか、まずい情報は速く知らせろとか、言われましたね。

実際 まずい情報を上司に報告すると、30分くらい説教されて、始末書を何回も書かされました。もう二度と言うもんかという気持ちになりましたね。

給料が良かったので、定年近くまで辞めなかったですが、さすがに次から次へ同僚が辞めてしまい、人材不足に陥りました。2つめの会議長(クレーマー対策会)を兼任することになり、辞める決断ができました。クレーマーの方に直接会うと、尋常なやり方では通用しないことを痛感しました。もう二度とやるもんかとも思いました。

  • >>518

    > まずい情報は速く知らせろとか、言われましたね。

    私の前職は業界的に自動車産業と近いので、出張で(アメリカの)トヨタと付き合いがおありの工場によくお邪魔しました。
    アメリカ出張は、単独行動ができるので人間嫌いな私は好きでした。 (上司は、なんでも自分でやらなければならないからアメリカ出張がきらいなのです。彼らがついて来ないので私はハッピーでした。上司は東南アジア出張の方が送迎もあるし接待もあるしスキだったようです)

    そこ(アメリカの業者さんの工場)で耳にタコができるほど聞かされたのですが、トヨタの bad news first は本当に徹底的だそうです。
    「まずいことが起きた」と素早く報告する作業者などは、ヒーロー扱い。
    作業者が間違えて生産が停まったら、「よく停めた!」と労われます。
    呼び出されて説教されるのは、作業者が間違えるような現場のシステムや設備を設計したエンジニアです。

    やることが徹底的で、恐ろしい企業です。

    ただ、そのトヨタも「変わらないことは悪いこと」とトップが訓示してる割に自分が変化することはできないみたいですね。
    少なくとも、変化するのにすごく時間がかかる。

    テスラもそうですが、20年後はわかりませんよ。テスラとトヨタはハタンしているかもしれません。トヨタの超長期債券(USドル建)は、私は買いません。

    20年前の日本では、みんなガラケーを使っていたし、インターネット検索をする時はYahooでググってたらしいじゃないですか。親戚に聞きましたよ。
    未来はわかりませんよ。(なんかヘンなキノコを食べると金利や為替まで予想できるらしいですが…)