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(株)ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ【3993】の掲示板 2019/11/30〜2020/01/10

192

銀マスク(2) 2019年12月7日 12:07

>>98

http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS81483/d2cc1cb9/c758/40e9/812e/3158e35a76c2/140120191205434334.pdf

第７期定時株主総会招集ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、当社第７期定時株主総会を下記により開催いたしますので、ご出席くださいますようご通知申し上げます。
なお、当日ご出席願えない場合は、書面によって議決権を行使することができますので、お手数ながら後記の株主総会参考書類をご検討のうえ、同封の議決権行使書用紙に賛否をご表示いただき、2019年12月20日（金曜日）午後７時までに到着するようご送付くださいますようお願い申し上げます。

１．日 時 2019年12月23日(月曜日)午前10時
※受付開始は午前９時30分を予定しております。
２．場 所 東京都千代田区神田駿河台三丁目11番1号
三井住友海上駿河台新館3F
TKPガーデンシティ御茶ノ水 ジョイント3A+3B+3C
３．会議の目的事項
報告事項
１．第７期（2018年10月１日から2019年９月30日まで）事業報告の内容、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第７期（2018年10月１日から2019年９月30日まで）計算書類の内容報告の件
決議事項
議 案 取締役１名選任の件


やはり松島氏は退任ですか。

(株)ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ【3993】 http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS81483/d2cc1cb9/c758/40e9/812e/3158e35a76c2/140120191205434334.pdf 第７期定時株主総会招集ご通知 拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、当社第７期定時株主総会を下記により開催いたしますので、ご出席くださいますようご通知申し上げます。 なお、当日ご出席願えない場合は、書面によって議決権を行使することができますので、お手数ながら後記の株主総会参考書類をご検討のうえ、同封の議決権行使書用紙に賛否をご表示いただき、2019年12月20日（金曜日）午後７時までに到着するようご送付くださいますようお願い申し上げます。 １．日 時 2019年12月23日(月曜日)午前10時 ※受付開始は午前９時30分を予定しております。 ２．場 所 東京都千代田区神田駿河台三丁目11番1号 三井住友海上駿河台新館3F TKPガーデンシティ御茶ノ水 ジョイント3A+3B+3C ３．会議の目的事項 報告事項 １．第７期（2018年10月１日から2019年９月30日まで）事業報告の内容、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件 ２．第７期（2018年10月１日から2019年９月30日まで）計算書類の内容報告の件 決議事項 議 案 取締役１名選任の件 やはり松島氏は退任ですか。

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  • 193

    銀マスク(2) 2019年12月7日 12:50

    >>192

    日本経済新聞
    新興企業のチーム形成支援　元ガリバー吉田氏の手腕
    2019/5/24 4:30

    事業が軌道に乗って「成長期」に入ったスタートアップ企業の多くが共通してぶつかる壁がある。組織を拡大するにつれて、創業当初のビジョンや情熱を全社で共有するのが難しくなってしまうのだ。そんなスタートアップ各社を支援しているのがIDOM（旧ガリバーインターナショナル）元専務の吉田行宏氏。「成長痛」を和らげるノウハウを伝授している。

    「経験豊富な吉田さんと組めば、絶対成功すると思った」。理系人材と企業をマッチングするPOL（東京・中央）の加茂倫明社長はこう話す。加茂氏は東京大学に在学中の2016年に同社を設立したが、単なる学生起業ではなく、吉田氏との共同創業を選んだ。

    同社の1万人を超える理系学生が登録する人材データベース「ラボベース」は利用企業が126社に達している。

    さらには国内大学の研究者29万人の情報を集めた「ラボベースクロス」の運用も始めた。企業に共同研究の相手を紹介し、産学連携を促す。

    (株)ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ【3993】 日本経済新聞 新興企業のチーム形成支援　元ガリバー吉田氏の手腕 2019/5/24 4:30 事業が軌道に乗って「成長期」に入ったスタートアップ企業の多くが共通してぶつかる壁がある。組織を拡大するにつれて、創業当初のビジョンや情熱を全社で共有するのが難しくなってしまうのだ。そんなスタートアップ各社を支援しているのがIDOM（旧ガリバーインターナショナル）元専務の吉田行宏氏。「成長痛」を和らげるノウハウを伝授している。 「経験豊富な吉田さんと組めば、絶対成功すると思った」。理系人材と企業をマッチングするPOL（東京・中央）の加茂倫明社長はこう話す。加茂氏は東京大学に在学中の2016年に同社を設立したが、単なる学生起業ではなく、吉田氏との共同創業を選んだ。 同社の1万人を超える理系学生が登録する人材データベース「ラボベース」は利用企業が126社に達している。 さらには国内大学の研究者29万人の情報を集めた「ラボベースクロス」の運用も始めた。企業に共同研究の相手を紹介し、産学連携を促す。

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    makoto2014 2019年12月9日 13:04

    >>192

    吉田 行宏氏インタビュー
    https://sogyotecho.jp/yoshida-yukihiro-2/?sp=more

    会社の成長に必要な4つの要素

    吉田：創業期は、自分がプレイヤーとしても頑張らないといけない時期です。ですが、自分自身だけでできることには限界があります。起業したら、チーム・組織を作らなければいけない段階がくることをわかっておかないといけません。事業を立ち上げながら強い経営チーム・経営メンバーを育てていくのは大変ではありますが、とても大事なことですね。

    人は採用するにしても、育成するにしても時間とお金がかかります。短期的には変化が見えづらいかもしれませんが、長期的に育った人材は会社に大きな貢献をもたらします。その視点を忘れずにいてほしいですね。

    最後に、会社が成長するための重要な４つの要素についてお話しします。
    会社が成長するために、私は「ミッション・ビジョン」、「戦略力」、「組織力」、「市場創造力」が重要だと考えています。この図がそうですね。

    私が知る成長している会社は、正しく強い「ミッション・ビジョン」に向けて、他社に勝るユニークな戦略を持ち、その戦略を素早くしっかり実行できる両輪としての強い組織力があります。そして、その実行を継続して、社会に新たな価値を提供し、イノベーションを起こして、市場を創造しています。
    これから起業する、または起業したての皆さん、そして現在会社を成長させようと頑張っている皆さん、是非、この４つの要素を理解して、社会に大きく貢献していきましょう！

    (株)ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ【3993】 吉田 行宏氏インタビュー https://sogyotecho.jp/yoshida-yukihiro-2/?sp=more 会社の成長に必要な4つの要素 吉田：創業期は、自分がプレイヤーとしても頑張らないといけない時期です。ですが、自分自身だけでできることには限界があります。起業したら、チーム・組織を作らなければいけない段階がくることをわかっておかないといけません。事業を立ち上げながら強い経営チーム・経営メンバーを育てていくのは大変ではありますが、とても大事なことですね。 人は採用するにしても、育成するにしても時間とお金がかかります。短期的には変化が見えづらいかもしれませんが、長期的に育った人材は会社に大きな貢献をもたらします。その視点を忘れずにいてほしいですね。 最後に、会社が成長するための重要な４つの要素についてお話しします。 会社が成長するために、私は「ミッション・ビジョン」、「戦略力」、「組織力」、「市場創造力」が重要だと考えています。この図がそうですね。 私が知る成長している会社は、正しく強い「ミッション・ビジョン」に向けて、他社に勝るユニークな戦略を持ち、その戦略を素早くしっかり実行できる両輪としての強い組織力があります。そして、その実行を継続して、社会に新たな価値を提供し、イノベーションを起こして、市場を創造しています。 これから起業する、または起業したての皆さん、そして現在会社を成長させようと頑張っている皆さん、是非、この４つの要素を理解して、社会に大きく貢献していきましょう！

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