投稿一覧に戻る (株)PKSHA Technology【3993】の掲示板 2019/11/30〜2020/01/10 212 makoto2014 2019年12月9日 13:04 >>192 吉田 行宏氏インタビュー https://sogyotecho.jp/yoshida-yukihiro-2/?sp=more 会社の成長に必要な4つの要素 吉田:創業期は、自分がプレイヤーとしても頑張らないといけない時期です。ですが、自分自身だけでできることには限界があります。起業したら、チーム・組織を作らなければいけない段階がくることをわかっておかないといけません。事業を立ち上げながら強い経営チーム・経営メンバーを育てていくのは大変ではありますが、とても大事なことですね。 人は採用するにしても、育成するにしても時間とお金がかかります。短期的には変化が見えづらいかもしれませんが、長期的に育った人材は会社に大きな貢献をもたらします。その視点を忘れずにいてほしいですね。 最後に、会社が成長するための重要な4つの要素についてお話しします。 会社が成長するために、私は「ミッション・ビジョン」、「戦略力」、「組織力」、「市場創造力」が重要だと考えています。この図がそうですね。 私が知る成長している会社は、正しく強い「ミッション・ビジョン」に向けて、他社に勝るユニークな戦略を持ち、その戦略を素早くしっかり実行できる両輪としての強い組織力があります。そして、その実行を継続して、社会に新たな価値を提供し、イノベーションを起こして、市場を創造しています。 これから起業する、または起業したての皆さん、そして現在会社を成長させようと頑張っている皆さん、是非、この4つの要素を理解して、社会に大きく貢献していきましょう! そう思う17 そう思わない10 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
makoto2014 2019年12月9日 13:04
>>192
吉田 行宏氏インタビュー
https://sogyotecho.jp/yoshida-yukihiro-2/?sp=more
会社の成長に必要な4つの要素
吉田:創業期は、自分がプレイヤーとしても頑張らないといけない時期です。ですが、自分自身だけでできることには限界があります。起業したら、チーム・組織を作らなければいけない段階がくることをわかっておかないといけません。事業を立ち上げながら強い経営チーム・経営メンバーを育てていくのは大変ではありますが、とても大事なことですね。
人は採用するにしても、育成するにしても時間とお金がかかります。短期的には変化が見えづらいかもしれませんが、長期的に育った人材は会社に大きな貢献をもたらします。その視点を忘れずにいてほしいですね。
最後に、会社が成長するための重要な4つの要素についてお話しします。
会社が成長するために、私は「ミッション・ビジョン」、「戦略力」、「組織力」、「市場創造力」が重要だと考えています。この図がそうですね。
私が知る成長している会社は、正しく強い「ミッション・ビジョン」に向けて、他社に勝るユニークな戦略を持ち、その戦略を素早くしっかり実行できる両輪としての強い組織力があります。そして、その実行を継続して、社会に新たな価値を提供し、イノベーションを起こして、市場を創造しています。
これから起業する、または起業したての皆さん、そして現在会社を成長させようと頑張っている皆さん、是非、この4つの要素を理解して、社会に大きく貢献していきましょう!