投稿一覧に戻る (株)M&A総研ホールディングス【9552】の掲示板 2022/12/29〜2023/01/27 708 sei***** 2023年1月20日 21:14 キャリア採用された方のインタビューを見ました。曰く、驚くほど研修期間が短いそうです。他社では半年ほどある研修期間が総研では半日程度しかなく、その後すぐに実務が始まりOJTにより学んでいく。そんな感じで仕事が始まるため最初はやはり何をして良いか全く分からないそうですが、いろいろな人がアドバイスしてくれる社風があり、結果、入社後1年半で2件契約をまとめていない人が誰もいないとのこと。その方もM&A畑とは全く異なるところから入社されたそうですし、おそらく新入社員でも勘がいい人なら同じように活躍できるようなニュアンスをインタビューから感じました。契約をまとめた際のインセンティブもしっかりあるようですし、チームの上司の方も部下が契約をまとめた際にインセンティブを受けられるとのことで、積極的に教える環境がつくられているそうです。この会社を知れば知るほどとにかく無駄が省かれた洗練された仕組みを感じますね。 そう思う58 そう思わない8 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
sei***** 2023年1月20日 21:14
キャリア採用された方のインタビューを見ました。曰く、驚くほど研修期間が短いそうです。他社では半年ほどある研修期間が総研では半日程度しかなく、その後すぐに実務が始まりOJTにより学んでいく。そんな感じで仕事が始まるため最初はやはり何をして良いか全く分からないそうですが、いろいろな人がアドバイスしてくれる社風があり、結果、入社後1年半で2件契約をまとめていない人が誰もいないとのこと。その方もM&A畑とは全く異なるところから入社されたそうですし、おそらく新入社員でも勘がいい人なら同じように活躍できるようなニュアンスをインタビューから感じました。契約をまとめた際のインセンティブもしっかりあるようですし、チームの上司の方も部下が契約をまとめた際にインセンティブを受けられるとのことで、積極的に教える環境がつくられているそうです。この会社を知れば知るほどとにかく無駄が省かれた洗練された仕組みを感じますね。