(株)プレナス【9945】の掲示板 2016/07/02〜2017/12/14

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:07:06.91 ID:g/du04c8.net
これ今在籍してる店長全員にとりあえず、先月分払っただけでも億いくんじゃね？決済影響するんじゃないの？

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:07:19.16 ID:g/du04c8.net
株価大暴落

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:10:39.56 ID:lxBdvQK2.net
管理職はどうあるべきとか分からんが、取り敢えずクルー不足の俺の現状の仕事は、
・180～300時間のシフトイン
・不足埋めの為にクルーに電話や面談で出勤の『お願い』
・最低限の報告ごと
これくらい。
で店舗管理者ならそうなんじゃない？
よく分からん。

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:49:40.56 ID:eqwBphSl.net
従業員に適正な残業代払ったら赤字に転落して会社が立ち行かなくなるんだろ？
従業員を搾取する事でしか利益を出せない違法なビジネスモデルしか構築できない会社。
まともに給料払ったら潰れるような会社は存在しない方がいい。

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 18:47:44.13 ID:EAoqQ351.net
プレナスの800人いる管理監督者(笑)に残業代を毎月10万払うだけで、8000万
年間で9億円近いコストアップだよ。

残業代10万ってのは大手企業の平均残業時間60時間で計算した場合だけど、60時間を超える残業代は50％割増になるので100時間とかなら20万超え

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 18:54:28.84 ID:EAoqQ351.net
>>801
出せるなら少しでも出してたと思う、
これ実はプレナスが一番怖がってた判決ですよね、死活問題だと思いますよ。ほとんど利益ないのがばれて企業価値そのものが無くなりますよ、だって利益の大半が本来は払うべき金を払っていなく実態を大きく見せていただ

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 19:31:56.58 ID:hdHiBL9Y.net
赤字店舗つぶしてオーナーから搾取すれば解決！

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:07:49.42 ID:eqwBphSl.net
>>802
>>803
H28年2月期の決算資料見たら、営業利益で6489百万円、当期純利益で3631百万円計上してんのな。
単純に9億円のコストアップなら当期純利益は27億円、18億円のコストアップなら当期純利益は18億円に半減。

ただ、これは管理監督者(笑)への残業代支給を考慮しただけなので、他の社員への残業代支給や、
更にいえば正社員の店長職でさえ年収320万程度という驚くべき薄給を改善・是正しようと思ったら、間違いなく利益は吹き飛ぶな。
東証一部上場企業としての価値はない。

しかし面白い事に、この会社はこれだけ以前から無茶苦茶な労働環境下にあったのに、
決算短信の「事業リスク」の項目に従業員の労務管理には一切触れてないw
社員を搾取するのが企業の経営方針としてごく当たり前に根付いていたんだろうな。

人材に係るリスクとして、社員及びFCオーナーのリクルート不振のリスクは挙げているが、
今回の報道でブラック企業のレッテルが貼られた事により、益々人材確保が困難になるだろうな。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:13:10.77 ID:qDVHT5Sh.net
やっとこの狂った会社が世間の目に晒されたか
願わくば俺が現役の頃であって欲しかった・・・
そもそもシフトインが業務の9割越えてて店舗管理者なんて話がおかしい
しかもシフトイン200時間超えがザラっていう
現役の店長達は遡って数年分の残業代が支払われるのかな？そうなったらやっとおめでとうって言えるな
この判決はスタートだぞ

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:56:33.13 ID:3cGkLsJp.net
結局ごまかしてても、こういった裁判で負けたら今までの巨額の残業代や賠償金で経営危機になるわけだから最初からちゃんとやってればよかったんじゃないの？