ヤマトホールディングス(株)【9064】の掲示板 2019/03/28〜2019/05/13

ヤマトの人件費比率は45%、下払比率が25%とこの2大経費。
抑えられなければ利益は飛ぶ。
残業代未払いの問題で社員の採用1万人を発表、しかし採用できず。
万一、これが採用できた場合、250億の人件費増、パート社員に切り替えても100億程度は増加予測。現場が賢く採用できるとは思えない。闇雲に採用がなされた場合、ノー管理で人件費は増えて行く。
現状の社員給料がその分マイナスになった場合は恐らく暴動が起きる。従って、大幅な人件費増は回避できない。
下払経費は燃料の高騰で年々増加、また高齢化で下請業者の減少による単価高騰が必至となり、経費の高騰が予測される。
この2大経費を抑えるには売上を伸ばす策しか困難と言えるが、今以上の単価上昇は望めない。結果、標準利益は200億から300億が限界値となる。