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キヤノン(株)【7751】の掲示板 2019/04/15〜2019/04/25
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>>514
>経営陣の交代の問題は、
>キヤノン内部でも常に検討されている
それは違うと思いますよ。
トップ交代は社長(or会長)の専権事項、つまり一存で方向付けされるのが普通でしょうね。
内部で常に検討などされていません。
株主が企業の将来を気遣って意見を述べるのは当然の事。
社長人事に対してであれ、事業の企画方針であれ です。
トラトラトラ 2019年4月20日 09:40
皆さんそれぞれで、いろんな意見があっても構わないと思いますが、
他社を買収・傘下に収める時は、
その業績や時価総額などの表面に出ている企業価値を見るだけではなく
評価し難い時間価値も見ているものと思います。
つまり、もしも自社で、その技術を開発するとすれば
何年かかるのか、その時間を買収で買っているものと思います。
また、別の話題として
現経営陣の交代(世代交代)を求める投稿が目立ちますが、
ここのホルダーはGPIFをはじめ個人投資家も
インカムを重視している方が多いはずです。
その意味で、現経営陣、特に御手洗会長は、
配当政策に拘り、ホルダーの期待にしっかり応えてきたと思います。
(株価の上下はあっても、今まで、配当だけは右肩上がりです。)
現経営陣の交代は、減配も含め、配当政策の変更つながり、
一時的には、さらに企業評価を下げてしまうように思います。
経営陣の交代の問題は、
この板で、個人がどうのこうのと言うまでもなく、
キヤノン内部でも常に検討されているものと思います。