投稿一覧に戻る
川崎重工業(株)【7012】の掲示板 2021/02/17〜2021/04/07
-
>>271
でも大企業って難しいですよね管理職含めた1グループで評価されるから。グループに突出した能力ある平社員がやった事でもグループの評価として管理職の手柄にされちゃうんだろうし。
管理職の評価は個々の能力ではなく、平社員を束ねてプロジェクトを遂行することにあるから。言ってしまえば優秀な部下を持つ管理職は常に能力の高い平社員から手柄を搾取し続けて立ち位置をキープするしかなくなるから優秀な社員を出世させないために何でもするでしょうね。
独り会派SDGs団長 2021年3月1日 09:45
>>262
今まさにmillion milesさんと全く同じ内容の投稿しようと思ってました!その通りだと思います。「誰がこの仕事を主力でやったか」をきちんとリアルタイムで監視、記録管理、評価する仕組みをちゃんと作らないと「この前の奢り、お前のその手柄返せ」「俺の子、浪人するんだ。助けると思ってその成果をくれ、業務命令だ!」が横行しそうな気がします。