投稿一覧に戻る (株)日本マイクロニクス【6871】の掲示板 〜2015/04/27 13403 晋作 2012年11月30日 17:09 オーナ型企業に経営者は、”絶対に首切りはしない”、とか格好いいこと言うけど、上場した以上は、企業は株主に対しての責任がある。会社を経営しているのは、自分の金ではなく、株主の金だと言う事実を、頭の悪いオーナ型経営者は理解できていない。この類の経営者は、鉛筆の一本までも自分のものと勘違いしている。そうなら、上場するなよ。 近視眼的な利益創出目的で人員削減を繰り返すのは企業の力を弱体化するが、この会社のように事業モデルそのものが崩壊していて、過去のような利益創出は不可能となっている現実を理解できない経営者は、自分の首と引き換えにさらなる人員削減すべきだ。 パパは、可愛い息子に何とか頑張ってほしいと願っているだろうが、所詮無理や。無能な経営者には、無能な役員しか集まらない。優秀な役員は、無能な経営者に反抗するから、はじき出される。ひらめ役員と幹部管理職、堕ちてゆく企業の典型的なパターンですね・・・ そう思う6 そう思わない 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
晋作 2012年11月30日 17:09
オーナ型企業に経営者は、”絶対に首切りはしない”、とか格好いいこと言うけど、上場した以上は、企業は株主に対しての責任がある。会社を経営しているのは、自分の金ではなく、株主の金だと言う事実を、頭の悪いオーナ型経営者は理解できていない。この類の経営者は、鉛筆の一本までも自分のものと勘違いしている。そうなら、上場するなよ。
近視眼的な利益創出目的で人員削減を繰り返すのは企業の力を弱体化するが、この会社のように事業モデルそのものが崩壊していて、過去のような利益創出は不可能となっている現実を理解できない経営者は、自分の首と引き換えにさらなる人員削減すべきだ。
パパは、可愛い息子に何とか頑張ってほしいと願っているだろうが、所詮無理や。無能な経営者には、無能な役員しか集まらない。優秀な役員は、無能な経営者に反抗するから、はじき出される。ひらめ役員と幹部管理職、堕ちてゆく企業の典型的なパターンですね・・・