6855 - 日本電子材料(株) 2021/04/07〜

どうでもいいけど、ワラント早く終わんねーかな

現在の少ない配当金のままでは、以下のような問題が考えられる。

有価証券報告書（金融商品取引法）、株主総会招集通知における事業報告（会社法）および決算短信における添付資料（東証上場規則）には配当方針が記載され、そこには「業績に応じて積極的な株主還元を行う」とされている。
しかし実際には利益が倍増したにもかかわらず２円増配のみで、配当性向は逆に低下し１０％すら維持できておらず、積極的な株主還元が行われているとは言い難い。　これは解釈の問題ではなく、事実なのです。
そうすると、法令等で定められた書類に虚偽記載が行われていることになり、問題だと思うが？

企業分析をかなり調べていますが、将来有望なかなりいい会社だと思います。
ただ、惜しくも株主に対して不誠実な資金調達をしてしまいました。これはフィッシャーも危険な株だと指摘しているところ。
ずっと持っていたいけれど、「またいつかやるんじゃないか？」と疑心暗鬼になってしまいます。どなたか明後日の株主総会で、過去の判断はいいとして、今後も株主利益を棄損する資金調達をする可能性があるのか聞いていただけるとありがたいです。そこで誠実な回答があれば安心できるのですが。

>>583

業績を折り込もうにも、株価が上がったら会社が　
ワラントの行使を許可するんじゃ無いかと疑って買い控え状態に
陥っていて、なおさら誰も積極的に買おうとしないから
いつまでたっても上がらない。だからワラントがいつまでたっても終わらない。
業績は関係無い。単に需給のバランスの問題。
策を労して上手くやろうとして、策に溺れた結果、
いつまでたってもワラントが終わらず資金調達も終わらない。
ただひたすら経営陣が無能なだけ。
ちなみに対策があるとすれば、QUOカード優待3000円ぐらい新設して、　
一気に株価吊り上げてワラントを終わらせるか、
株価が一旦落ち切るのを覚悟で株価関係なくワラント行使許可出すか、
新株予約券を買い戻すかの３択。

参考指数はトピでいい？
マザかな？

業績を素直に織り込まないのは何でだろうな？
確かにワラントは鬱陶しいが、業界自体に吹いている追い風に全く乗れてないのは残念だね。

月曜日から大暴落始まるとか？半田どうでもいいんじゃない？

電子部品のはんだが高騰してるみたいだけどここ関係あるかな？

ここは短期の値動き追う銘柄じゃないから短期筋は去ってもらっていいと思うわ。
材料はワラント行使終了、tsm誘致、決算前の上方修正かな。いくら短期的なマイナス材料が出ようが、プローブカードが長期で有望であることに変わりはない。それは直近の決算を見れば明らか。ましてここの時価総額はたったの240億()適度。まあ見てなって。

この会社の業績を信頼して買ったが実態は個人会社に近い内容、株主対策が全く出来ていない(無償割当・配当性向・ワラント債発行等々)と気付き、早めに退散したが大正解でした。

次は株価が大底を付けた時にまた参戦します。

今日も弱いですね～。
昨年度最終利益は倍増しましたが、株価の結果は見ての通りで今のところ成長が止まっています。
私は現物で今のところ含み益がありますので売却しても良いのですが、今年度も業績は良いことと、株主還元策次第でまだ上がると見ています。ですので未だ保有しています。

まぁ、しかし、弱いなぁ～

株主ですから議決権もあります。
私欲に使われるだけ、延命に使われるだけ、こんな会社の株を空売る人はいても買う人は少ないですからね・・・
新幹線さんの呼び掛けは良いことかと存じます。

>>565

なぜそこまでこの会社にこだわるのか不思議です。

>>565

売ってますよね？

会社が業績が良くなったので従業員が給料を上げて欲しいというと、会社は「今は将来の成長のためお金がいるのでもう暫く辛抱して欲しい」
会社の業績が悪いときは「今は業績が悪いので、もう暫く辛抱して欲しい」
と言って、いつまで経っても従業員にお金が回ってこない状況に似ているような気がする。

会社の将来の成長を期待してはいるが、成長している会社もそれなりに株主還元を気にするものです。
２０２１年３月期の配当性向はとても妥当とは言えないです。

ここはまだ成長期の若い会社で、市場もまだ成長していて投資するほど増益が期待できる状況です。そのような会社はまず成長に回すことが好ましく、もう成長の余地が無くなってから自社株買いや高配当をして株主還元をするべきだとバフェット氏も言っておられます。配当性向は妥当だと思いますがいかがでしょうか。

>>562

今回の招集通知P12にも記載されています。

ここは役員賞与を業績連動としている。

２０２０年３月期有価証券報告書P36に、以下の基準が記載されている。
　　連結経常利益率３％以上７％未満
　　　　　　　固定報酬（年額）の約０．５ヶ月分～約３．０ヶ月分相当
　　連結経常利益率７％以上
　　　　　　　固定報酬（年額）の約６．０ヶ月分～約９．５ヶ月分相当

上記により、２０２０年３月期は経常利益率６．３％により、２０２０年７月から２０２１年６月まで固定報酬（年額）の約３．０ヶ月分を支給している。

２０２１年３月期は経常利益率１３．９％であるから、６．０ヶ月以上は間違いなく支給されることになる。９カ月程度の可能性もある。

役員賞与は業績連動で、支給月数は倍増以上！こんなことありか？

やはり、期末配当金は株主総会決議事項にしてもらいたい。

ここって販売先は日本メインだけどプローブカード世界シェアトップクラス。仮にTSMCが熊本にやってきたら業績への影響は明らかにプラスだよな？現状でも業績はかなり良いからワラント行使終了したら...。いずれにせよプローブカードってかなりの成長市場らしいから、ここは侮れない存在になる気がする。