投稿一覧に戻る (株)アドバンテスト【6857】の掲示板 2024/03/20〜2024/03/24 800 41e***** 3月23日 16:50 1ヶ月程前に他の半導体銘柄から越してきた者です。 幾つか皆様に意見を頂戴したい事がありますが、1つずつ質問させて頂きます。 本日、投稿され触れた方もおられますが、CEO異動について CEO交代は、ざっくり3つの理由だと思ってます。 1:不祥事に伴う引責辞任(最近は社長自らの不祥事で辞任もありましたね) 2:業績不振 3:世代交代 1に関しては現CEOが会長職に就くので、低いと思われます。 そうなると、2、3のどちらか。 2の場合、あくまでも私の見解なので不確定要素だらけ前提ですが、最低でもFY24(2024年度)の業績は市場予測を下回る可能性が高い。 3の場合、1958年生まれで今年66歳なので妥当、若しくは許容範囲。 2に関して、決して差別ではない事を事前にお伝えする前提で、次期CEOが外国の方。中期経営計画の任期中は継続されると思いますが、業績が上がらないと辞任の可能性がある事。日本企業で外国の方の長期の在任は多くはないと感じる。一方で次期CEOは、関連会社のAdvantest Americaに2008年からおられ、2017年からアドバンテストに常務取締から始まってらっしゃり、いきなり外部から招かれたわけではないので、長期就任もあり得る。 前置きが長くなりましたが、 2の業績不振による交代と思われる方 → そう思う 3の世代交代と思われる方 → そう思わない そう思う7 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
1ヶ月程前に他の半導体銘柄から越してきた者です。
幾つか皆様に意見を頂戴したい事がありますが、1つずつ質問させて頂きます。
本日、投稿され触れた方もおられますが、CEO異動について
CEO交代は、ざっくり3つの理由だと思ってます。
1:不祥事に伴う引責辞任(最近は社長自らの不祥事で辞任もありましたね)
2:業績不振
3:世代交代
1に関しては現CEOが会長職に就くので、低いと思われます。
そうなると、2、3のどちらか。
2の場合、あくまでも私の見解なので不確定要素だらけ前提ですが、最低でもFY24(2024年度)の業績は市場予測を下回る可能性が高い。
3の場合、1958年生まれで今年66歳なので妥当、若しくは許容範囲。
2に関して、決して差別ではない事を事前にお伝えする前提で、次期CEOが外国の方。中期経営計画の任期中は継続されると思いますが、業績が上がらないと辞任の可能性がある事。日本企業で外国の方の長期の在任は多くはないと感じる。一方で次期CEOは、関連会社のAdvantest Americaに2008年からおられ、2017年からアドバンテストに常務取締から始まってらっしゃり、いきなり外部から招かれたわけではないので、長期就任もあり得る。
前置きが長くなりましたが、
2の業績不振による交代と思われる方 → そう思う
3の世代交代と思われる方 → そう思わない