6752 - パナソニック(株) 2021/06/17〜

明日はもっと上げてくれそうだね、頼むぜ❗️

明日は⬇⬇⬇数円上げて二桁下がるPanasonic
イヨイヨ来週は1000円に向け下がりまーすPanasonic⬇⬇⬇

馬鹿ホルダー良かったね⬇⬇⬇不買運動始まるけど
円安進行でかろうじて上がりました。⬇⬇⬇オリンピックスポンサーPanasonic批判殺到⚠❗

イヨイヨ来週は1000円に向け下がりまーすPanasonic⬇⬇⬇

馬鹿ホルダー良かったね⬇⬇⬇不買運動始まるけど
円安進行でかろうじて上がりました。⬇⬇⬇オリンピックスポンサーPanasonic批判殺到⚠❗

馬鹿ホルダー良かったね⬇⬇⬇不買運動始まるけど
円安進行でかろうじて上がりました。⬇⬇⬇オリンピックスポンサーPanasonic批判殺到⚠❗

え〜ぇ！大坂なおみ。下品でちょっとなぁー
また電通にだ騙されてるんか、情け無い！

なんで大坂なおみなのか…

今じゃない気がする。

質問者
大坂なおみは評判がよくない。
大金を使って、こんな×××と契約するのは到底理解できない。
司会　津賀
大坂選手の品格を貶める発言は控えてください。

目指せ1800円！いや2000円！

まず、代表者の津賀を整理、側近のイエスマンを刷新する事を提案する。
今迄の津賀経営の承継では先行き明かりが見えない。

来週からが楽しみですね。
上がる予感しかしません。

嫁の給料のがよっぽど上がる。まあ、私の金じゃないけど。嫁ちゃん給料上がるように全力投球かな。

資産運用しないとね。給料は下がる一方であてにはならないし？

なんだかよくわからないんですけど。アイリスオーヤマは半分の給料で半分の、人員で。

パナソニックが1年かかって開発する商品を
半年で出すらしい…。

この犬会社の経営戦略をよく見てみたらいい
楽できるように楽して儲かるように
これだけを目指してる
だから家電分野で強力なライバルが現れても
そことまともに戦おうとせず
逃げるだけ
楽じゃないからねｗｗｗ
最悪なのはB2Bと謳ってトヨタの下請けしてる事
言うとくがB2Bは下請けではない
会社どうし対等な立場で仕事をすることを指す
楽して儲ける事しか考えてないからこうなる
所詮トヨタの犬

悔しかったら戦ってみたら？
ブルーヨンダー買う前に
ブルーオーシャンで戦ってみろよ
そしたら犬呼ばわりやめてやる

2001年　改革
2008年　改革
2011年　改革
2021年　改革
4度の改革を、生き残り。その度に非優秀な人ばかりふるいにかけられて残ってきたことになるけど。
そうなの。

地味に昇格で他部門が1500人リストラで自部門だけが全員昇格とはいかない。で。二度と昇格出来なくなった。
パワハラが続き、先輩が会社来なくなり、亡くなり開放さる。
その後、降格が待っていて。
まあなんだかよくわかりませんわ。
毎年給料が下がっていく事だけは確か。

一般的に従業員が多くなると
一人当たりの仕事量が減ります
大企業になればなるほど従業員の仕事は
簡素になり楽になる

これが今までの普通であり
これを目標にしていた
だが、世界的な流れが変わってきてて
例えばサムソン
ここは、この犬会社とほぼ同規模であるにも関わらず
売上、収益、各分野の規模、スピード感
全てに勝っている
サムソンの内部は知らないが
恐らくは、従業員一人当たりの仕事量が多いんだろう
と想像できる
グーグル、アップル・・・etc
も従業員の仕事量は想像できるよね？
国内だとトヨタも仕事量は多いはず
日産は怪しいけどｗｗｗ

総会内容から
やっぱりこの会社は体制が古い
その古い体制から脱却できない
だから衰退する
という当たり前の方程式が成り立つわけやね

私は平均購入価格が1204.6円だからいいようなものの。

なんか、特別キャリア支援プログラムをすると。
優秀な人が割り増し金を貰って退職するらしいです。
優秀でない人ばかりな会社になってどうするのか？
というような質問もありました。

年収が高くて、優秀な人が抜けるのは痛いよね。
残った低年収な非優秀層を育てる。とそういう事ね。
ものを作る前に人をつくっているから？
だから長期戦と。そういうこと？

まあ、この2年が勝負どころでそのあとは不採算事業は売却なりなんなりする？
給料下げたりする？

おいらもあと2年か？

ニデックの総会行った事ある人なら判ると思うけど
もっとリアルな発言するで
定量的な事、今期目標、前期目標に対する達成率
これが当たり前だと思いますｗ

そしてリアルな話を求めるもんやで
そんな耳障りのいい言葉並べても
株主が納得するわけないやろｗ
最近株売買始めた素人相手にしてんのかよｗ
質問（要望？）が人を作るですかｗｗｗｗ
もう根本からおかしい気が
過去に買った事もあったけど
売り飛ばして良かったと改めてｗ
この犬会社の株主でなくてよかったｗｗ

Milさん、お疲れ様。
＞ものをつくるまえに人をつくっています。人材育成よろしくお願いします。

とはパナの言、パナパワハラ、システムソリューションズ殺人課長が社員社内教育で「オマエ達は大バカ」と連呼し怒鳴り散らす「オマエ来なくていい」で新人研修性自死。力のない社員を屈辱にさせ士気を低下させる。此れがパナの人材育成。
このパナシステムソリューションズ殺人課長まだ「オマエ達は大バカ」って怒鳴っているのか。コイツもとNEC、そのまえは思い出せない。このまた前もな。