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パナソニック ホールディングス(株)【6752】の掲示板 2024/05/11〜2024/05/29
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>>838
松下電器は途中入社は採用しない
現在の役員、幹部 ”伝統的企業松下電器” 昭和入社組の掟
一つの会社に長く働けば働くほど良いと言われてきた日本企業 ”就社”の代表 転職が多い人材、多いほど人事評価は低い。松下の役員 幹部には転職組はいない
いくら優秀な人材であっても、途中採用はしない
”どこを切っても金太郎飴”
金太郎飴社員 成績優秀、協調性を重んじ 出る杭になる事を最も嫌う(たとえ会社にとって有益な事象でも抜けがきはしない)
ソニーとの大きな違いである。
加盟組織数:122組合 組織人員:約90,000人
この組織の中には、一匹狼はいない 組織の中では単独行動は決して許されない。
”いくら優秀な人材であってもは一匹狼は排除せよ”
昭和企業の原理原則である
逆に言えば
”一匹狼”で生きれる奴は一人もいない”
ソニーとの違いである 、当時ソニーは”外国企業”と揶揄されていた。松下電器は昭和日本の伝統的経営価値観の代表である。
https://pgu.or.jp/soshiki.html