パナソニック ホールディングス(株)【6752】の掲示板 〜2015/04/27

>>79810

もう既に社員のモチベーションは最低レベルです。
現在の苦境にもっとも責任のある会長、現在も居座る
人事や経理担当役員など経営陣が責任をとることなく
現場社員など弱いものいじめをすることに嫌悪感さえ
出ている。　つが社長は同じ苦労を分かち合うとの発想
らしいが、役員の二割～三割カットと一般社員の同率
カットは影響は異なる。役員報酬はゼロにすべきです。
数年前にJALが苦境の際、当時の西松社長？の年俸は
１０００万円、社用車もなく電車通勤されていた。
株式会社の経営者として、つが社長は自らを律するべき
です。高級車で優遇され、現場の苦労がわからない経営者
は退陣すべきです。組合員に無理を強いる前に経営陣が
すべきことは沢山ある。先ずは、率先垂範で示せ！