6971 - 京セラ(株) 2022/07/04〜

中年時代はゴルファー吉川なよこ、女優早瀬久美の追っかけ。老年は瀬戸内寂聴のしつこい追っかけ５年超。これでフィロソフィーは無いな。社業がうまくいかんはずだ。

スロースターターの京セラもやっと点火して７，６１７円に達した。これから８、０００円を目指し最終的に大台の１万円目標。京都の企業でダントツトップだったのに、今や村田製作所や日本電産に抜かれてしまった。

配当はいいし、信用銘柄ですので長期保有を考えています。優良企業で昔の狂セラの面影はすっかりなくなった。ベンチャー企業魂は昔話しになって、新聞、テレビ、雑誌に話題もなくなったなぁ～。

>>27

稲盛和夫さん八重洲の旧東京事務所に週に一度出社されます。嘘知ったフリは削除します。書くなニート。それから京セラ社員の奥さん偏差値高い。語るな、馬鹿は居らん。２人ともしつこい。ノンホル

>>44

祝：年初来高値更新：7,678円♡
2カ月前の6月9日、7,618で更新
まあ、順調に⤴

PS.
①7,764.0円（2020年1月14日）←リーチ
②7,877.0円（2018年1月10日）←年内にはイキます♡

>>71

何を言っているのかわからん。意見ならニートが多くかいている。ここでは君は断る。自分がおかしいと思ったら消しなさい。日経株価の掲示板行き。

>>84

ニートはこの掲示板では無い。仕事をして夜に投稿する株主のため。

この掲示板はホルダーで株取引に熟知した方にお願いしています。４０年変わりません。

稲盛財団は、日本の最低賃金を時間給１５００円まで引き上げることを先におこなうロビー活動をすべきではありませんか？

生活保護などの公的保護は当然必要ですが、民間の賃金水準が低い水準で収まっているのがもっとも問題だ。
フルタイムで働いても、生活保護支給金額に満たない最低賃金、論理的にもおかしい！！
せめて、全国一律、日本で働くすべての勤労者の最低賃金の底上げが絶対必要です。

特に性差による所得格差はすさまじいものがあり、これを公的補助で賄うのは、個人的には、反対です。

まずは労働対価の底上げが必要なのであって、個人の私的な環境によって事実上の労働対価が変わることこそが、差別なのだとおもいます。

事実婚や同性婚などに企業が優遇するのは、単身者にたいする不当な差別になると考えます。
同じ労働対価をうけとるべきで、個人の私的状況にて、手当などで、事実上の所得格差を与えるのは企業の偏見であるとおもいます。

>>12

業績では無くダウ上下に左右される株。一喜一憂は無駄です。

>>63

当初の投資額の50倍の資産だ。

京セラの決算円安で伸びしろがある。それだけ、稲盛さんの寿命を考えると保有のリスクは高い。小口は大変です。業績の上昇で株式が上がる株ではないので、小口は持たない方が良いのでは、保有するリスクが大きい。40年保有して十分利益は上げた。

いい決算と思うわ。
ただ、自己株式取得のオマケ欲しかった。
株数、ちと多いと思ったから。
じっくり持ちたいですね。

>>59

京セラの大株主は配当で食っている。

コンセンサス気にしている馬鹿には用はない。笑い

IFISコンセンサスも上回ってますしボチボチ良かったんちゃいます😁

各進捗率は会社予想に対して
売上高：24.6%
営業利益：23.8%
税引前利益：31.2%
純利益：32.5%

コンセンサスと会社予想ほぼ同じだし，京セラって多くの年で下方修正してくるからぼちぼちなんじゃ？っていう決算という受け止め
これまでの各四半期の売上高と営業利益推移．今期分は過去の実績(進捗率)からシミュレーション

これは微妙なラインだな

不況かな？

村田、ロ一厶に続き京セラ決算が楽しみ。