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岩崎通信機(株)【6704】の掲示板 2020/10/28〜2023/03/07
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>>151
先週末、雀の涙の配当を発表したが、全く評価されず。（配当落ちがあるから当たり前）
やはり抜本的な改革＝適正人員へのリストラが必要なのだ。
来期もまた赤字では株価は絶対上向かない。【被買収は別】
3月中に45歳以上150名の希望退職の発表が不可欠だ。（今期に引当金を積む）
誰が見てもわかるのに人財部（2410”社長）は固くなに拒否。
しかも今期も役員報酬を増やすつもりだ。 -
>>151
16年に200名の希望退職を実施、これで【9億～】の人件費削減を予定、並行し岩通販売などの子会社3社を吸収合併した。
だが営業利益は回復せず、17年2億、18年1億、19年▲2億、
20年1.5億、21年▲13億。
おかしいと思いませんか？あの削減した9億はどこへいった？
社員や吸収した子会社の給料等を増やしたため消えたのです。
17年37億、20年4億、21年80億の土地売却益。
前社長は最高級のベンツを購入、仕事せず毎日宴会漬けで辞任。
80億の使用目的を注視しよう。リストラ（割増退職等）に使うことしか許してはならない。
遊んでいる患部職、ムダな会議、喫煙室で駄弁る、外出でサボる→まったくいらない。同業の倍の人数がなぜいる？
usi*****
癌痛の35年間経営記録を詳細に調査、24年間は赤字かゼロ近辺。
三分の二の期間がこれに該当。
86年売上911億、84年経常104億で最高、株価24200円。
赤字は2～3年、最長5年続く。▲30億以上が2回もある。
この間ひたすら土地を売り続け最近でも11年72億、17年37億、19年6億、21年80億と不動産会社も真っ青。
それでも最高の給料と過大な人員（働かない、邪魔をする、過剰なひと）を養っている。リストラしかないことは明らかだ。
昔、買収の話があった時、「経営陣はいらない（あたりまえだ）」と言われ、猛烈の抵抗し、赤字を続けた。玉砕です。
個人株主の皆さん、現物で配当を貰い、株主権利確定しましょう。リストラの発表がなければ、総会で「否」にする人は分かっています。全面協力しますよ！！
光さん、ほんとうに出番です。