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ニデック(株)【6594】の掲示板 2020/06/09〜2020/07/23
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>>1030
付け足し。
会社が求めてるのは"過去の"努力じゃなくて、"未来の"結果
です。少し言葉足らずだったかもしれない。
努力する事自体は素晴らしいです。
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>>1030
付け足し。
会社が求めてるのは"過去の"努力じゃなくて、"未来の"結果
です。少し言葉足らずだったかもしれない。
努力する事自体は素晴らしいです。
tik***** 2020年7月24日 00:31
>>1015
私も仕事柄、色んな社長さんと会うけど確かに大学出てない人とかは学歴コンプの人多い。
でも永守さんに関しては学歴コンプからの発言とは思わなかったな。
偏差値高い大学に入れる事は凄いし、それは認められるべき事だとは思うけど
でも偏差値が高いからって利益(会社や社会が求めてるもの)を生み出せる訳じゃない。
実際、偏差値高い人達を採ったけど使い物にならない→じゃあ自ら即戦力を育ててやる!となったのは流石だなと。
会社が求めてるのは努力じゃなくて結果。
あなたの言う「大学出て即戦力になる奴なんていない」
そのスタイル自体がやばいと永守さんは考えている。
新卒採用は日本独特だし、スキルを持たない学生なんて海外じゃ見向きもされない。
大学の在り方について、根幹から考えさせられた人は多いんじゃないかな。
世界で通用する為には何が必要なのか分かっていて
常に邁進し続けている凄い方だと感服しました。