ニデック(株)【6594】の掲示板 2022/09/08〜2022/09/21

永守社長が戻ってから社員が100人退職したとかいう記事をネットで見ました。ゆでガエルになっているとか言われたそうですが、まあ、日本全体がゆでガエルですからね。

9時18時で毎日帰れるのはいいですけど、経験上、残って仕事してる人のほうが仕事もできたし、会社からの信頼もあった。

日本電産のような技術の会社だと、技術的トラブルがあれば帰れないのは当然ですよね。できるまで帰れない。

外資系の上司が評価する部下は、頼んだことをできるまで帰らずにやる部下なんですよね。私は当たり前と思いますが、そうではない人がたくさんいるということでしょうね。

ネットの記事を見る限りでは、政府が働き方改革とか言って、ライフ、ワークバランスというのですか、そういうのが社内で当たり前になっているさまを永守社長が見て落胆した、というように見えます。

新しいものを開発するとかって、たぶん2年はかかると思います。経験上、難しいことは1年ではできないですね。2年間、ほぼ毎日終電、土日のどちらかは出社、というくらいじゃないと、新しいものは作れないですよね。製品の製造って、試作品ができても、動く、っていうだけで、潰していかなければならない項目は死ぬほどありますからね。

これくらい働くと体調もまあ多少悪くなりますが、でも終わりはありますからね。日本電産の場合は、シェアをとったときが辛い日々の終わりでしょうね。

こういう、がんばって働いた時期の経験は、その後の仕事人生で10年分くらいは貯金として残るんですよね。知識も増えるし信頼もあるから、仕事が楽になる。日本電産も一旦シェアを取れば、あとは楽ですから。

生みの苦しみなしに、シェアだけ取りたいというのは無理ですよね。時代はブラック企業に冷たいですが、実際、定時でしか働かない会社が生み出すものはたかが知れていると思います。特に技術の会社は。

今は技術がとてつもなく高度で精密なので、仕事にかける時間は増えて当然だと思います。

先日、プロ野球のなんとかいう人のホームラン記録に、王氏が、今の野球は私の時代とは比べ物にならないくらい高度になっている。その中で記録を作ったのは凄いことだ、と言われていましたが、技術の世界も同じだと思います。ブラックの3倍くらい働かないと、世界シェアを取るのは不可能だと思います。

日本電産には期待していましたが、社内の状況がこんな感じだと、ちょっと考えないといけないですね。でも、甘い考えの人がいなくなったのであれば、それはそれで、いいのかもしれないですね。

多少技術系の分野にいた人間としては、永守社長の言うことが間違っているとは言いにくいですね。