(株)東芝【6502】の掲示板 2015/07/28〜2015/07/29

>>7

新体制では社内風土改革が必要な会社ですから、生え抜き社長ではなく、禊の期間中は外部から大物経営者を招聘してもらいたいものですが。。。

懸念は暫定社長が続投を前提にしているなら減損額は膨らむ可能性はあります。

経営者が代わるときに良くあることですが、
減損可能と思われる資産を出来るだけ多く探し出して、会計士に認めてもらえる範囲で最大限で吐き出す。
減損後は償却費負担が減り収益力が大幅に回復しＶ字回復で経営手腕が評価される。

今回のチャンスを逃さずあれもこれもと積極的に減損を押し込んでくることを恐れています。
資金調達コストが上がらない範囲で減損して構わないとは思いますがネガティブ材料と捉えられると困ります。