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来年の優待廃止なら今年の優待月までにやらないといけないね。
不安定のママだとせっかく伸びていくはずの株価が抑えられるし
9月過ぎてからやれば株価は暴落するしたままで終わる
もちろん相当増配するなら別だが、そんな余裕はないだろう。
優待に年限をつける改革なら優待乞食が逃げるだけだから影響は
少ないし、わずかの増配でもあればすぐ取り戻せる。
まあ変化がなにもないのが最善だが
この会社が成長すると思っている株主はあまりいない。